Региональное
Законодательство
Саратовской области

Постановление администрации Ртищевского муниципального района от 11.08.2014 N 1512 "О внесении изменений в постановление администрации Ртищевского муниципального района Саратовской области от 10 декабря 2012 г. N 2724 "Об оплате труда и стимулировании работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования Ртищевского муниципального района Саратовской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ
РТИЩЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 2014 г. № 1512

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
РТИЩЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 10 ДЕКАБРЯ 2012 Г. № 2724 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
И СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ РТИЩЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

На основании Устава Ртищевского муниципального района Саратовской области администрация Ртищевского муниципального района Саратовской области постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации Ртищевского муниципального района Саратовской области от 10 декабря 2012 г. № 2724 "Об оплате труда и стимулировании работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования Ртищевского муниципального района Саратовской области" следующие изменения:
пункт 1.2 раздела 1 дополнить предложением следующего содержания: "В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.";
раздел 1 дополнить пунктами 1.4 - 1.5 следующего содержания:
"1.4. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения образования формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению образования из местного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения образования формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения образования и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
1.5. Основной персонал работников муниципального бюджетного и казенного учреждения образования - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального бюджетного и казенного учреждения образования целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал муниципального бюджетного и казенного учреждения - работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал муниципального бюджетного и казенного учреждения - работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального бюджетного и казенного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального бюджетного и казенного учреждения.
Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования - не более 40 процентов.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования, устанавливается управлением общего образования администрации Ртищевского муниципального района.";
в разделе 2: пункт 2.13 изложить в следующей редакции:
"2.13. Система оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования Ртищевского муниципального района Саратовской области устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.";
в разделе 3: часть четвертую пункта 3.2 изложить в следующей редакции: "Работодатель в соответствии с законодательством проводит специальную оценку условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению условий и охраны труда. Если результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда подтверждено, что на рабочих местах обеспечены безопасные условия труда, то указанная доплата отменяется.".
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Перекресток России" и разместить на официальном сайте администрации Ртищевского муниципального района Саратовской области в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Ртищевского муниципального района Приходько Т.А.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава
администрации Ртищевского муниципального района
А.САНИНСКИЙ


------------------------------------------------------------------