Региональное
Законодательство
Саратовской области

Постановление Правительства Саратовской области от 13.08.2014 N 452-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 20 августа 2004 г. N 173-П"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2014 г. № 452-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20 АВГУСТА 2004 Г. № 173-П

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 20 августа 2004 г. № 173-П "Об утверждении примерного устава государственного унитарного предприятия Саратовской области, примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Саратовской области и Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Саратовской области" следующие изменения:
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Большеданова П.В.";
в приложении № 1:
абзац пятнадцатый пункта 4.6 изложить в следующей редакции:
"согласовывать с собственником имущества Предприятия сделки, относящиеся в соответствии с законодательством к крупным сделкам.";
в приложении № 2 в подпункте "в" пункта 4.1 слова "ежемесячная (ежеквартальная)" заменить словом "ежеквартальная";
в приложении № 3:
в пункте 4.2 слова "периодичность выплат (расчетный период)" исключить;
в абзаце втором пункта 4.3 слова "ежемесячная (ежеквартальная)" заменить словом "ежеквартальная";
пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Ежеквартальная премия устанавливается руководителю за достижение определенных трудовым договором показателей результатов деятельности руководителя за предшествующий период (квартал) - в размере не более 210 процентов от должностного оклада.".
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор
Саратовской области
В.В.РАДАЕВ


------------------------------------------------------------------