Региональное
Законодательство
Саратовской области

Постановление Правительства Саратовской области от 18.04.2014 N 239-П "О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные для них рабочие места"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2014 г. № 239-П

О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ)
ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области
от 01.08.2014 № 426-П, от 27.10.2014 № 600-П)

В целях реализации государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 г. № 525-П, Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в рамках подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года" согласно приложению.
(п. 1 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Саратовской области от 3 апреля 2013 г. № 168-П "О реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места";
постановление Правительства Саратовской области от 14 августа 2013 г. № 403-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 3 апреля 2013 г. № 168-П".
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Губернатор
Саратовской области
В.В.РАДАЕВ





Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 18 апреля 2014 г. № 239-П

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ
(ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА В 2014 И 2015 ГОДАХ
И СОЗДАНИЕМ В 2014 ГОДУ ИНФРАСТРУКТУРЫ, НЕОБХОДИМОЙ ДЛЯ
БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА К РАБОЧИМ МЕСТАМ, В РАМКАХ
ПОДПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ
ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И
РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ДО 2020 ГОДА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области
от 01.08.2014 № 426-П, от 27.10.2014 № 600-П)

1. Настоящее Положение разработано в рамках реализации подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 г. № 525-П (далее - Программа), с целью расширения возможности трудоустройства инвалидов путем оборудования (оснащения) юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, (далее - оборудование (оснащение) рабочих мест) в 2014 и 2015 годах и создания в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.
(п. 1 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
2. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели, условия и порядок предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах, и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - субсидия), а также порядок возврата субсидии в областной бюджет.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
3. Получателями субсидии являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, удовлетворяющие следующим требованиям:
не находящиеся в стадии ликвидации, банкротства;
наличие на праве собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест (за исключением случая, предусмотренного абзацем четвертым пункта 6 настоящего Положения) (далее - работодатели).
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 01.08.2014 № 426-П, от 27.10.2014 № 600-П)
4. Источниками финансового обеспечения возмещения затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - мероприятия), являются средства областного бюджета, предусмотренные законом Саратовской области об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках Программы, и средства, предоставляемые областному бюджету из федерального бюджета в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 г. № 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения".
(п. 4 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
5. В рамках мероприятий организуется трудоустройство на постоянные рабочие места граждан из числа незанятых инвалидов, зарегистрированных в государственных казенных учреждениях Саратовской области центрах занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) в качестве безработных граждан или граждан, ищущих работу, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - незанятые инвалиды).
(п. 5 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
6. Под оборудованием (оснащением) рабочих мест понимается приобретение, монтаж и установка оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (проектные, строительные и монтажные работы):
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
на вновь создаваемых рабочих местах для незанятых инвалидов;
на существующих вакантных рабочих местах, на которые будут трудоустроены незанятые инвалиды;
на рабочих местах для незанятых инвалидов на дому.
7. Возможность получения субсидии имеют работодатели, представившие в ГКУ СО ЦЗН заявку на включение в Программу, содержащую сведения о количестве оборудованных (оснащаемых) рабочих мест и их наименованиях, заверенную подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя (далее - заявка).
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
Для рассмотрения заявки необходимы следующие документы:
копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), выданной не ранее чем за 15 календарных дней до дня представления заявки, заверенная подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя;
копии документов, подтверждающих наличие у работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест, заверенные подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя (за исключением случая, предусмотренного абзацем четвертым пункта 6 настоящего Положения). Если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, копии указанных документов с предъявлением оригиналов представляются в ГКУ СО ЦЗН работодателем; если права зарегистрированы, работодатель вправе представить копии указанных документов по собственной инициативе.
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 01.08.2014 № 426-П, от 27.10.2014 № 600-П)
В случае наличия у работодателя на день представления заявки здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест на праве аренды или на ином законном основании на срок менее срока реализации мероприятий работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия права на указанное здание (помещение) предоставить в ГКУ СО ЦЗН новый документ (копию, заверенную подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя, с предъявлением оригинала, если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним), подтверждающий наличие у работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест на срок реализации мероприятий. Если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, работодатель вправе представить копию указанного документа по собственной инициативе.
(часть третья введена постановлением Правительства Саратовской области от 01.08.2014 № 426-П; в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных абзацем вторым, абзацем третьим части второй, а также частью третьей настоящего пункта (если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним), в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 01.08.2014 № 426-П)
8. В течение 1 рабочего дня ГКУ СО ЦЗН осуществляет регистрацию представленных работодателями заявок в той хронологической последовательности, в которой они поступили, в специальном журнале. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.
В течение 14 календарных дней со дня принятия заявки ГКУ СО ЦЗН рассматривает заявку и принимает решение.
9. При рассмотрении заявки ГКУ СО ЦЗН проверяет соответствие работодателя пункту 3 настоящего Положения.
10. В случае соответствия работодателя пункту 3 настоящего Положения ГКУ СО ЦЗН принимает решение о включении работодателя в перечень работодателей, имеющих возможность в рамках Программы организовывать оборудование (оснащение) рабочих мест, который утверждается приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее - министерство), в течение 5 календарных дней со дня получения от ГКУ СО ЦЗН копий указанного решения и заявки работодателя (далее - перечень). При несоответствии работодателя пункту 3 настоящего Положения ГКУ СО ЦЗН принимает решение об отказе в удовлетворении заявки. Решение об отказе или включении работодателя в перечень оформляется приказом ГКУ СО ЦЗН.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
11. Копия решения ГКУ СО ЦЗН о результатах рассмотрения заявки направляется работодателю в течение 5 календарных дней со дня его принятия.
В случае принятия ГКУ СО ЦЗН решения о включении работодателя в перечень, копии указанного решения и заявки работодателя направляются ГКУ СО ЦЗН в министерство в течение 5 календарных дней со дня его принятия.
12. Решение ГКУ СО ЦЗН о включении работодателя в перечень является необходимым и достаточным условием:
для включения работодателя в перечень;
заключения с работодателем договора.
13. Договор между ГКУ СО ЦЗН и работодателем заключается после включения его в перечень в течение календарного года.
14. Примерная форма договора утверждается приказом министерства.
Условия договора определяют количество оборудованных (оснащаемых) рабочих мест, перечень (наименование) и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам), работ по монтажу (в том числе строительных и проектных работ) и установке оборудования, сроки оборудования (оснащения) рабочих мест и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, требования по обеспечению условий охраны труда, требования о трудоустройстве незанятых инвалидов и сохранении оборудованного (оснащенного) рабочего места за незанятыми инвалидами, обязанность представления акта о выполнении условий договора.
(часть вторая в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
Договор вступает в силу с даты подписания и действует до истечения одного года с момента составления акта выполненных работ по оснащению рабочего места.
15. Основанием для предоставления работодателю субсидии является наличие следующих условий:
включение работодателя в перечень;
заключение и соблюдение работодателем условий договора с ГКУ СО ЦЗН о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, или договора с ГКУ СО ЦЗН о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места (далее - договор);
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
представление работодателем в ГКУ СО ЦЗН финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочих мест и создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, или финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочих мест, подтверждающего фактические затраты (далее - финансовый отчет), и акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочих мест и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, или акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочих мест (далее - акт выполненных работ) "по формам, утвержденным приказом министерства.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
Основанием для отказа ГКУ СО ЦЗН в предоставлении субсидии работодателю является:
отсутствие работодателя в перечне;
отсутствие договора между ГКУ СО ЦЗН и работодателем либо несоблюдение работодателем его условий;
непредставление или несвоевременное представление работодателем в ГКУ СО ЦЗН финансового отчета и акта выполненных работ.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
16. Предоставление работодателю субсидии осуществляет ГКУ СО ЦЗН в соответствии со сводной бюджетной росписью на текущий финансовый год на основании договора, заключенного между ГКУ СО ЦЗН и работодателем, путем перечисления средств бюджета на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации, в размере 100 процентов суммы предоставляемой субсидии в течение 10 банковских дней со дня представления работодателем в ГКУ СО ЦЗН финансового отчета и акта выполненных работ.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
17. Размер возмещения затрат работодателю на оборудование (оснащение) рабочих мест и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в рамках реализации мероприятий определяется финансовым отчетом и не может превышать затрат, предусмотренных сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью договора, и составлять:
в 2014 году:
более 69300 рублей за 1 рабочее место на оборудование (оснащение) рабочих мест без создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту;
более 987600 рублей за 1 рабочее место на оборудование (оснащение) рабочих мест с созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту;
в 2015 году более 72690 рублей за 1 рабочее место на оборудование (оснащение) рабочих мест.
(п. 17 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
18. Размер субсидии, предоставляемой работодателю, определяется по формуле:



- размер субсидии;
- размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места и (или) создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, для трудоустройства незанятого инвалида в 2014 году и для оборудования (оснащения) рабочего места в 2014 и 2015 годах;
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
- количество рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
19. Для заключения договора с ГКУ СО ЦЗН необходимы следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя;
б) копия уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, осуществляемых работодателем, либо копия свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенная подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя;
в) приказ об оборудовании (оснащении) рабочих мест для незанятых инвалидов или, в случае если на рабочем месте создается инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа к рабочим местам, приказ об оборудовании (оснащении) рабочих мест, создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам незанятых инвалидов;
(пп. "в" в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
г) смета расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест или смета расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам незанятых инвалидов, заверенная подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя.
(пп. "г" в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
20. Работодатель оборудует (оснащает) каждое рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в срок:
не более 30 календарных дней со дня заключения договора без создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
не более 70 календарных дней со дня заключения договора с созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам,
но не позднее 15 декабря текущего года.
(п. 20 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
21. Работодатель представляет в ГКУ СО ЦЗН финансовый отчет и акт выполненных работ:
не позднее 30 календарных дней со дня заключения договора, в рамках которого работодателем осуществляется оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов без создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;
не позднее 70 календарных дней со дня заключения договора, в рамках которого работодателем осуществляется оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создается инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа к рабочим местам,
но не позднее 15 декабря текущего года.
(п. 21 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
22. Работодатель трудоустраивает на оборудованные (оснащенные) рабочие места граждан из числа незанятых инвалидов не позднее 14 календарных дней со дня представления работодателем в ГКУ СО ЦЗН документов, предусмотренных пунктом 21 настоящего Положения.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
23. С гражданами из числа незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, работодатель заключает трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
24. В случае отказа незанятого инвалида от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место (или его смерти) до заключения трудового договора с работодателем период трудоустройства иных незанятых инвалидов на данное рабочее место, указанный в пункте 22 настоящего Положения, увеличивается на 14 календарных дней.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
В случае наступления временной нетрудоспособности незанятого инвалида до заключения с ним трудового договора период его трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место, указанный в пункте 22 настоящего Положения, увеличивается на число календарных дней, равное периоду его временной нетрудоспособности.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида из числа безработных подтверждается путем представления работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от трудоустроенного инвалида копии листка нетрудоспособности в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия. Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида, ищущего работу, подтверждается путем представления работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от трудоустроенного инвалида копии иного документа, подтверждающего факт его временной нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением в установленном порядке, в течение 5 рабочих дней со дня его выдачи.
25. Работодатель в период действия договора с ГКУ СО ЦЗН подтверждает трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места, а также увольнение указанных лиц путем представления в ГКУ СО ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении), заверенных подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя, не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) работника.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
В случае отказа незанятых инвалидов от трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места или смерти в период действия договора работодатель в течение 3 рабочих дней со дня отказа от трудоустройства или смерти работника обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
26. Работодатель, получивший субсидию, обязан сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов не менее чем в течение одного года со дня составления работодателем акта выполненных работ по его оснащению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.10.2014 № 600-П)
По окончании срока действия договора работодатель представляет для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий договора. Форма акта утверждается приказом министерства.
27. В случае установления факта нарушения работодателем условий, установленных при предоставлении субсидии, субсидия подлежит возврату работодателем в областной бюджет в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, составляет акт о необходимости возврата субсидии работодателем в областной бюджет;
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет работодателю письменное требование о возврате субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, работодатель обязан возвратить субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, работодатель не возвратил субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
28. В случаях, предусмотренных договором о предоставлении субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году остаток субсидии подлежит возврату работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка субсидии (далее - остаток субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет работодателю письменное требование о возврате остатка субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, работодатель обязан возвратить остаток субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, работодатель не возвратил остаток субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
29. В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации министерством и органами государственного финансового контроля области (по согласованию) проводится обязательная проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии ее получателями.
30. ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней месяца, следующего за отчетным, представляют в министерство отчет о расходах финансовых средств, направленных на предоставление субсидии, по форме, утвержденной министерством.


------------------------------------------------------------------