Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 05.05.2014 N 89 "Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на оснащенные для них рабочие места"
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 мая 2014 г. № 89
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ
НА ОСНАЩЕННЫЕ (ОБОРУДОВАННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
Список изменяющих документов
(в ред. приказов министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области
от 28.08.2014 № 186, от 15.12.2014 № 287)
В целях реализации подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 г. № 525-П, и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 18.04.2014 № 239-П "О реализации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места" приказываю:
1. Утвердить типовые формы:
договора о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места согласно приложению № 3 к настоящему приказу;
акта о выполнении условий договора согласно приложению № 4 к настоящему приказу.
(п. 1 в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 15.12.2014 № 287)
2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ Министерства (Матвеев С.В.) обеспечить исполнение настоящего приказа.
3. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании "Собрание законодательства Саратовской области";
в течение 10 дней в федеральную службу по труду и занятости;
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области.
4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление:
электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати области.
5. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Н.Ю.СОКОЛОВА
Приложение № 1
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 5 мая 2014 г. № 89
Список изменяющих документов
(в ред. приказов министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области
от 28.08.2014 № 186, от 15.12.2014 № 287)
Договор
о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
№ _________ "___" ___________ 2014 г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения _______________________________________________________
___________________", именуемое в дальнейшем "ГКУ СО ЦЗН", в лице директора
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального
предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя _______________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _________________________________________________
(учредительный документ)
с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий
Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление субсидии на
возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку
оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также
средств для создания благоприятных условий работы) для оборудования
(оснащения) _______________________________________________________________
(рабочего места или специального места)
для незанятых инвалидов.
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на
оборудование (оснащение) рабочего места определяется финансовым отчетом об
оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее
- финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочих мест) и не превышает
затрат, предусмотренных сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью
настоящего договора (приложение № 1 к договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего договора одновременно представить в
ГКУ СО ЦЗН следующие документы:
приказ об оборудовании (оснащении) рабочих мест для незанятых
инвалидов;
в смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест (согласно
приложению № 1 к договору, являющемуся неотъемлемой частью настоящего
договора), в которой определены наименование, количество и стоимость
оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а
также средств для создания благоприятных условий работы) для оборудования
(оснащения) рабочего места; наименование и стоимость работ по монтажу и
установке оборудования, общая сумма расходов, сумма расходов, запрашиваемая
на возмещение из областного бюджета, сумма расходов из других источников
финансирования.
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя
(Работодателя) и печатью Работодателя.
2.1.2. Оборудовать (оснастить) рабочее место __________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства незанятых инвалидов в срок не позднее 30 календарных
дней со дня заключения договора.
Под оборудованием (оснащением) рабочего места понимается приобретение,
монтаж и установка оборудования (технических приспособлений, специальной
мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы):
на вновь создаваемом рабочем месте для незанятых инвалидов;
на существующем вакантном рабочем месте, на которое будут
трудоустроены незанятые инвалиды;
на рабочем месте для незанятых инвалидов на дому (выбрать необходимую
формулировку).
2.1.3. Предоставить в ГКУ СО ЦЗН не позднее 30 календарных дней со дня заключения договора следующие документы:
финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочего места для трудоустройства инвалидов (для подтверждения затрат на его оснащение); акт выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места по формам, утвержденным приказом Министерства.
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.
2.1.4. Трудоустраивать на оборудованное (оснащенное) рабочее место граждан, из числа незанятых инвалидов, в срок не позднее 14 календарных дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН документов, предусмотренных в п. 2.1.3.
2.1.5. Заключать с гражданами, из числа незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованное (оснащенное) рабочее место, трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.1.6. В случае отказа незанятого инвалида от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место (или его смерти) до заключения трудового договора с Работодателем период трудоустройства иных незанятых инвалидов на данное рабочее место, указанный в пункте 2.1.4 настоящего Договора, увеличивается на 14 календарных дней.
В случае наступления временной нетрудоспособности незанятого инвалида до заключения с ним трудового договора период его трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место, указанный в пункте 2.1.4 настоящего Договора, увеличивается на число календарных дней, равное периоду его временной нетрудоспособности.
Период временной нетрудоспособности Незанятого инвалида из числа безработных подтверждается путем предоставления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от трудоустроенного инвалида копии листка нетрудоспособности в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия. Период временной нетрудоспособности Незанятого инвалида, ищущего работу, подтверждается путем представления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от трудоустроенного инвалида копии иного документа, подтверждающего факт его временной нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением в установленном порядке, в течение 5 рабочих дней со дня его выдачи.
2.1.7. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обеспечению условий труда, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида, правил техники безопасности.
2.1.8. Сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов не менее чем в течение одного года с момента составления акта выполненных работ по его оборудованию (оснащению).
2.1.9. Подтверждать в период действия договора с ГКУ СО ЦЗН трудоустройство (увольнение) незанятых инвалидов на оборудованное (оснащенное) рабочее место путем предоставления в ГКУ СО ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении).
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя и предоставляются в ГКУ СО ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).
2.1.10. В случаях отказа незанятого инвалида от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место или смерти в период действия Договора Работодатель в течение трех рабочих дней с момента отказа от трудоустройства или смерти работника Работодатель обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.11. По окончании срока действия Договора представлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий договора по форме, утвержденной приказом Министерства.
2.1.12. Обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны Министерства, органов государственного финансового контроля Саратовской области, ГКУ СО ЦЗН за соблюдением условий, целей и порядка предоставления и использования Работодателем Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля Саратовской области и ГКУ СО ЦЗН Работодатель обязан представить документы, подтверждающие их выполнение.
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе представлять в ГКУ СО ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя;
б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.
2.2.1. В случае наличия у работодателя на день представления заявки здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест на праве аренды или на ином законном основании на срок менее срока реализации мероприятий работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия права на указанное здание (помещение) предоставить в ГКУ СО ЦЗН новый документ (копию, заверенную подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя с предъявлением оригинала, если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним), подтверждающий наличие у работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест на срок реализации мероприятий. Если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, работодатель вправе представить копию указанного документа по собственной инициативе.
2.3. ГКУ СО ЦЗН обязуется перечислять денежные средства Работодателю для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места на счет Работодателя в размере ____________________ в течение 10 банковских дней со дня представления финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочих мест инвалидов.
2.4. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.4.1. Для подтверждения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и трудоустройства на него незанятых инвалидов запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.3 и 2.1.9 настоящего договора.
2.4.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа незанятых инвалидов к Работодателю для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место.
2.4.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места.
2.4.4. В соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами "а", "б" пункта 2.2 и пунктом 2.2.1 настоящего Договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
III. Разрешение споров и ответственность
Сторон при заключении договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону в течение 10 дней.
3.2. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме в установленном законодательством порядке в случаях:
прекращения деятельности в качестве юридического лица;
индивидуального предпринимателя в период действия договора;
неисполнения Работодателем условий Договора;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оборудование (оснащение) рабочее место незанятого инвалида, направленного ГКУ СО ЦЗН.
3.3. В случае выявления факта нарушения получателем Субсидии условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором и Положением о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в рамках подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года" (утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 г. № 525-П), Субсидия подлежит возврату Работодателем в областной бюджет в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидии, составляет акт о необходимости возврата Субсидии Работодателем в областной бюджет;
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить Субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет исковое заявление в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.4. В случае образования у Работодателя неиспользованного остатка Субсидии в отчетном финансовом году он подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.8 настоящего Договора.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
V. Подписи и адреса сторон:
ГКУ СО ЦЗН Работодатель
______________________________________ _________________________________
______________________________________ _________________________________
______________________________________ _________________________________
______________________________________ _________________________________
______________________________________ _________________________________
______________________________________ _________________________________
______________________________________ _________________________________
Подпись директора ГКУ СО ЦЗН ______ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. _______________
Приложение № 1
к Договору
о возмещении работодателю затрат на
оснащение рабочего места (в том числе специального)
для трудоустройства незанятых инвалидов
от ____________ 2014 г. № _________
Список изменяющих документов
(в ред. приказа министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области от 15.12.2014 № 287)
Смета расходов
на оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
Таблица 1
Название статьи
Общая сумма расходов (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
"Приобретение оборудования"
"Монтаж и установка оборудования"
Итого:
Таблица 2
"Приобретение оборудования"
Наименование оборудования
Количество
Стоимость каждого предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
"Монтаж и установка оборудования"
Наименование работ
Стоимость каждого вида работ (в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель ___________________________________________
(наименование Работодателя)
Подпись Работодателя ___________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного бухгалтера ___________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата __________________
М.П.
Приложение № 2
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 5 мая 2014 г. № 89
Финансовый отчет
об оснащении рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов
_________________________________________________________________
(наименование оснащенного рабочего места)
Таблица 1
(тыс. руб.)
Название статьи по смете расходов на оснащение рабочего места
Первоначальная смета
Фактически произведенные расходы
всего
в том числе за счет запрашиваемой субсидии
всего
в том числе за счет запрашиваемой субсидии
"Приобретение оборудования"
"Монтаж и установка оборудования"
Таблица 2
Реестр расходов за счет Субсидии
(тыс. руб.)
№ п/п
Наименование приобретенного оборудования и работ по его монтажу и установке
Общая сумма затраченных денежных средств (указывается на основании первичных документов)
Первичные платежные и приходные документы (наименование организации, выдавшей документ; наименование документа, его номер, дата составления, итоговая сумма документа)
1
2
3
4
Статья "Приобретение оборудования"
Итого:
Статья "Монтаж и установка оборудования"
Итого:
Всего использовано денежных средств (подлежащих возмещению из областного бюджета) за отчетный период:
Достоверность и полноту сведений подтверждаем:
Работодатель __________________________________
(полное наименование Работодателя)
__________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер
(при наличии соответствующей должности) __________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата ________________ М.П.
Отчет принят
Бухгалтер государственного казенного
учреждения Саратовской области
"Центра занятости населения" __________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата ________________
Приложение № 3
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 5 мая 2014 г. № 89
Акт
выполненных работ по оснащению рабочего места
от "___" _____________ 20__ года № ______
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения __________________________" (далее - ГКУ СО ЦЗН) в лице
директора ________________________________ и ______________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________ (далее - Работодатель)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором ____________
№ ____________ Работодателем оснащено рабочее место:
___________________________________________________________________________
(наименование и адрес нахождения оснащенного рабочего места)
для трудоустройства незанятых инвалидов.
Директор Работодатель
ГКУ СО ЦЗН ____________________ ______________________________________
_______________________________ ______________________________________
(наименование) (полное наименование юридического
лица, индивидуального предпринимателя)
_________ _____________________ _________ ____________________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Приложение № 4
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 5 мая 2014 г. № 89
Акт
о выполнении условий договора
от "___" _________ 20__ г. № ______
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" _______
(далее - ГКУ СО ЦЗН) в лице директора ___________________________________ и
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя _______________________________ (далее - Работодателя),
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором от _________
№ ______ Работодателем оснащено ___________________________________________
___________________________________________________________________________
(рабочее место или специальное рабочее место; его наименование)
для граждан из числа незанятых инвалидов, на которое трудоустроен(ы)
___________________________________________________________________________
с "___" _____________ 20__ г. по "___" ____________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
с "___" _____________ 20__ г. по "___" ____________ 20__ г.
Возмещение ГКУ СО ЦЗН затрат Работодателя на оснащение ____________________
(рабочего места или специального рабочего места)
для трудоустройства незанятых инвалидов составило ____________________ руб.
(сумма прописью)
Директор государственного казенного Работодатель
учреждения Саратовской области __________________________________
"Центр занятости населения __________________________________
__________________________________" (полное наименование
(наименование) юридического лица, индивидуального
предпринимателя)
_________ ________________________ _________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова