Региональное
Законодательство
Саратовской области

Постановление администрации Петровского муниципального района от 18.08.2014 N 833-П "О внесении изменений в постановление администрации Петровского муниципального района Саратовской области от 29 ноября 2013 г. N 1414"

АДМИНИСТРАЦИЯ
ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2014 г. № 833-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 29 НОЯБРЯ 2013 Г. № 1414

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", на основании Устава Петровского муниципального района Саратовской области администрация района постановляет:
1. Внести в постановление администрации Петровского муниципального района Саратовской области от 29 ноября 2013 г. № 1414 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных организаций Петровского муниципального района Саратовской области" (с изменениями от 31.12.2013 № 1541, от 11.02.2014 № 99-П) следующие изменения:
в приложении к постановлению:
раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктами 1.4 - 1.5 следующего содержания:
"1.4. Фонд оплаты труда работников муниципальной бюджетной образовательной организации формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальной бюджетной образовательной организации из областного и муниципального бюджетов, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципальной казенной образовательной организации формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальной казенной образовательной организации и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанной организации.
1.5. Основной персонал работников муниципальной бюджетной и казенной образовательной организации - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципальной бюджетной и казенной образовательной организации целей деятельности этой организации, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал муниципальной бюджетной и казенной образовательной организации - работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом организации целей деятельности этой организации, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал муниципальной бюджетной и казенной образовательной организации - работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципальной бюджетной и казенной образовательной организации, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципальной бюджетной и казенной образовательной организации.
Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных бюджетных и казенных образовательных организаций - не более 40 процентов.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципальных бюджетных и казенных образовательных организаций, устанавливается учредителем муниципальных бюджетных и казенных образовательных организаций Петровского муниципального района Саратовской области.";
в разделе 2 "Порядок формирования должностных окладов (окладов, ставок заработной платы)" пункт 2.13 изложить в следующей редакции:
"2.13. Система оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных организаций Петровского муниципального района Саратовской области устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.";
в разделе 3 "Выплаты компенсационного характера" в пункте 3.2 абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Работодатель в соответствии с законодательством проводит специальную оценку условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению условий и охраны труда. Если результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда подтверждено, что на рабочих местах обеспечены безопасные условия труда, то указанная доплата отменяется.".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Петровские вести" и разместить на официальном сайте администрации Петровского муниципального района Саратовской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам и профилактике правонарушений Колдину О.В.

Глава администрации
Петровского муниципального района
Ю.А.ЗАИГРАЛОВ


------------------------------------------------------------------