Региональное
Законодательство
Саратовской области

Приказ Минкультуры Саратовской области от 24.02.2014 N 01-11/71 "О проведении ежегодных областных смотров-конкурсов профессионального мастерства"

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 24 февраля 2014 г. № 01-11/71

О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНЫХ ОБЛАСТНЫХ СМОТРОВ-КОНКУРСОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА

Во исполнение приказа министерства культуры области от 19 февраля 1998 г. № 01-30/48 "О проведении областных смотров-конкурсов на звание "Лучший музейный работник года", "Лучший клубный работник года", "Лучший библиотекарь года" и в целях повышения профессионального мастерства, использования новых форм работы для дальнейшего развития музейного, библиотечного дела и культурно-досуговой деятельности приказываю:
1. Провести областные смотры-конкурсы профессионального мастерства на звание "Лучший музейный работник 2013 года", "Лучший клубный работник 2013 года", "Лучший библиотекарь 2013 года" (далее - Конкурсы).
2. Утвердить положения о Конкурсах, состав областного организационного комитета, возложив на него функции жюри (приложения № 1, 2, 3, 4).
3. Поручить организацию и проведение Конкурсов на звание:
"Лучший музейный работник 2013 года" - директору ГУК "Саратовский областной музей краеведения" Е.М. Казанцеву;
"Лучший клубный работник 2013 года" - директору ГАУК "Саратовский областной центр народного творчества" В.И. Зимину;
"Лучший библиотекарь 2013 года" - директору ГУК "Областная универсальная научная библиотека" Л.А. Канушиной.
4. Начальнику отдела организационной работы и информационных технологий Л.В. Курбатовой обеспечить публикацию настоящего приказа в средствах массовой информации, являющихся источниками официального опубликования нормативных правовых актов области.
5. Рекомендовать руководителям органов управления культурой и кино администраций муниципальных районов и городских округов области провести I этапы Конкурсов и представить кандидатуры для участия во II этапах Конкурсов в соответствующие областные учреждения культуры - методические центры по направлениям деятельности.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра культуры области В.А. Баркетова.

Министр
С.В.КРАСНОЩЕКОВА





Приложение № 1
к приказу
министерства культуры Саратовской области
от 24 февраля 2014 г. № 01-11/71

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУЗЕЙНЫЙ РАБОТНИК
2013 ГОДА"

Цели и задачи Конкурса

Конкурс проводится в целях повышения профессионального мастерства музейных работников и направлен на внедрение новых форм деятельности, освоение передовых технологий в музейном деле и раскрытие творческого потенциала музейных работников.

Участники Конкурса

В Конкурсе могут участвовать специалисты музеев области.
Лауреаты Конкурсов предыдущих пяти лет к участию не допускаются.

Критерии и порядок проведения Конкурса

Конкурс проводится в два этапа по двум номинациям:
"Лучший музейный работник государственного музея";
"Лучший музейный работник муниципального музея, филиала государственного музея, негосударственного музея".
I этап - отборочный, проводится в коллективах музеев.
Основой для выдвижения кандидатуры на звание "Лучший музейный работник 2013 года" является решение трудового коллектива музея.
В номинации "Лучший музейный работник государственного музея" учитывается высокий профессиональный уровень, компетентность, разработка музейными средствами новых тем в соответствии с современным состоянием профильных наук и музееведения, активное применение в музейном деле информационных технологий, творческое использование новых форм музейной деятельности.
В номинации "Лучший музейный работник муниципального музея, филиала государственного музея, негосударственного музея" учитывается творческий подход к традиционной музейной деятельности: изучение и публикация коллекций, создание постоянных экспозиций и временных выставок, использование новых форм музейной деятельности в разработке образовательных мероприятий и программ, а также участие в проектной деятельности.
Материалы направляются не позднее 16 апреля 2014 года в ГУК "Саратовский областной музей краеведения" по адресу: 410031, г. Саратов, ул. Лермонтова, 34.
В перечень необходимой документации входят:
представление на соискателя, утвержденное руководителем или учредителем музея;
краткая характеристика на соискателя;
материалы, подготовленные соискателем в 2013 году: концепции, тематико-экспозиционные планы, научные описания музейных коллекций, методические разработки, информационные продукты, реставрационные паспорта, сценарии, издательские и эскизные проекты;
публикации в прессе, фотоматериалы, аудио и видеозаписи.
II этап - финальный, проводится областным жюри Конкурса на основании поданных материалов.
Жюри подводит итоги на основе обсуждения и открытого голосования 29 апреля 2014 года.
Решение жюри, оформленное протоколом, окончательное и обжалованию не подлежит. Жюри имеет право не присуждать премии и дипломы.
Торжественное подведение итогов Конкурса "Лучший музейный работник 2013 года" с вручением дипломов и премий проводится ежегодно на областном профессиональном празднике, посвященном Международному дню музеев, с широким освещением итогов Конкурса в средствах массовой информации.

Поощрение участников Конкурса

Победители Конкурса в каждой номинации награждаются:
дипломом лауреата, денежной премией и специальным призом;
дипломами I и II степеней с вручением денежных премий.
Участники финального тура Конкурса награждаются дипломами.
Государственные и общественные организации, средства массовой информации, предприятия и учреждения могут поощрить участников Конкурса специальными призами.





Приложение № 2
к приказу
министерства культуры Саратовской области
от 24 февраля 2014 г. № 01-11/71

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ КЛУБНЫЙ РАБОТНИК
2013 ГОДА"

Цели и задачи Конкурса

Конкурс проводится в целях повышения престижа профессии клубного работника и направлен на выявление талантливых руководителей, специалистов учреждений культуры, пропаганду лучшего опыта организации культурно-просветительной работы и досуга населения.

Участники Конкурса

В Конкурсе принимают участие руководители клубных формирований (творческих коллективов, любительских объединений) областных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа. Лауреаты Конкурсов предыдущих лет к участию не допускаются.

Критерии и порядок проведения Конкурса

Конкурс проводится в два этапа.
I этап - отборочный, проводится в муниципальных районах области.
Критериями конкурсного отбора являются:
высокие достижения в I этапе Конкурса на звание "Лучший клубный работник";
инновации в сфере культурно-досуговой деятельности;
достижения в профессиональной деятельности (награды, звания, повышение квалификации, проектная деятельность, результативное участие в культурно-просветительной и творческой работе и др.);
внедрение новых форм работы по вовлечению различных категорий населения в творческий, активный досуг и культурную жизнь района;
организация и проведение мероприятий по развитию культурных традиций народов Саратовской области, самодеятельного творчества и художественного образования, патриотической направленности и пропаганде здорового образа жизни.
На II этап от муниципального района направляются материалы только на одного номинанта не позднее 30 апреля 2014 года в ГАУК "Саратовский областной центр народного творчества" по адресу: 410041, г. Саратов, ул. Ломоносова, 20.
В перечень необходимой документации входят:
представление руководителей органов управления культурой и кино муниципальных районов области на соискателя Конкурса;
краткая характеристика на соискателя;
программы конкурсов, сценарии, описание массовых мероприятий, программы концертов;
фотоматериалы, видеозаписи мероприятий, альбомы, публикации в прессе, фотоматериалы, аудио- и видеозаписи;
копии дипломов и наград за 2013 год;
копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
копия ИНН.
II этап - финальный, проводится областным жюри Конкурса на основании представленных материалов.
Жюри подводит итоги путем обсуждения и открытого голосования до 20 мая 2013 года.
Жюри имеет право не присуждать дипломы и премии в номинации или разделить между двумя участниками одну из премий дипломантов I или II степени, дополнительно вносить кандидатуру номинанта в список соискателей.
Решение жюри, оформленное протоколом, окончательное и обжалованию не подлежит.
Торжественное подведение итогов Конкурса "Лучший клубный работник 2013 года" с вручением дипломов и премий будет проведено 20 июня 2014 года с широким освещением итогов Конкурса в средствах массовой информации.

Поощрение участников Конкурса

Победители Конкурса награждаются:
дипломом лауреата, денежной премией и специальным призом;
дипломами I и II степеней с вручением денежных премий.
Государственные и общественные организации, средства массовой информации, предприятия и учреждения могут поощрить участников Конкурса специальными призами.





Приложение № 3
к приказу
министерства культуры Саратовской области
от 24 февраля 2014 г. № 01-11/71

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ БИБЛИОТЕКАРЬ 2013 ГОДА"

Цели и задачи Конкурса

Конкурс проводится в целях повышения престижа библиотечной профессии и направлен на формирование позитивного имиджа библиотекаря, стимулирование инновационной деятельности, эффективных форм и методов работы по продвижению книги и чтения, использование новых информационных технологий в деятельности библиотек.

Участники областного Конкурса

В Конкурсе могут участвовать библиотечные работники муниципальных библиотек со стажем работы не менее 3-х лет. В каждой номинации документы подаются только на одного номинанта.
В номинации "Лучший молодой библиотекарь" принимают участие библиотечные работники в возрасте до 30 лет.
Лауреаты предыдущих Конкурсов к участию не допускаются.

Критерии и порядок проведения Конкурса

Конкурс проводится в два этапа по трем номинациям:
"Лучший молодой библиотекарь";
"Лучший библиотекарь сельской библиотеки - филиала";
"Лучший библиотекарь, работающий с детьми".
I этап - отборочный, проводится в муниципальных районах и городских округах области.
Критериями конкурсного отбора являются:
количественные и качественные показатели в работе;
внедрение инновационных форм и методов библиотечного обслуживания с использованием новых информационных технологий;
участие в системе повышения квалификации кадров библиотечных работников, районных, зональных, областных и российских профессиональных мероприятиях;
активизация работы по продвижению книги и чтения;
обобщение и распространение инновационного библиотечного опыта, в том числе наличие публикаций в прессе;
повышение престижа библиотек и библиотекаря в местном сообществе, поддержка результативной деятельности библиотечных работников.
Материалы направляются не позднее 16 апреля 2014 года в ГУК "Областная универсальная научная библиотека" по адресу: 410012, г. Саратов, ул. Горького, 40, научно-методический отдел.
В перечень необходимой документации входят:
представление руководителей органов управления культурой и кино администраций муниципальных районов области на соискателя Конкурса;
краткая характеристика на соискателя;
методико-библиографические издания, инновационные программы, проекты, сценарии, мультимедийная продукция, фотоматериалы, видеозаписи массовых мероприятий, публикации в СМИ, рекламная продукция;
копии дипломов и наград за 2013 год.
II этап - финальный, проводится областным жюри Конкурса на основании представленных материалов. Жюри подводит итоги путем обсуждения и открытого голосования до 30 апреля 2014 года.
Решение жюри, оформленное протоколом, окончательное и обжалованию не подлежит. Жюри имеет право не присуждать мест в номинациях, если представленные материалы им не соответствуют.
Торжественное подведение итогов Конкурса "Лучший библиотекарь 2013 года" с вручением дипломов и премий проводится ежегодно на областном профессиональном празднике, посвященном общероссийскому Дню библиотек, с широким освещением итогов Конкурса в средствах массовой информации.

Поощрение участников Конкурса

Победители Конкурса в каждой номинации награждаются:
дипломом лауреата, денежной премией и специальным призом,
дипломами I и II степеней с вручением денежных премий.
Государственные и общественные организации, средства массовой информации, предприятия и учреждения могут поощрить участников Конкурса специальными призами.





Приложение № 4
к приказу
министерства культуры Саратовской области
от 24 февраля 2014 г. № 01-11/71

СОСТАВ
ОБЛАСТНОГО ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА

Баркетов Владимир Александрович
заместитель министра культуры области, председатель организационного комитета;
Гусева Наталья Александровна
начальник отдела взаимодействия с учреждениями культуры министерства культуры области, секретарь организационного комитета.
Члены организационного комитета:
Абрамова Наталия Станиславовна
директор ГУК "Областная библиотека для детей и юношества им. А.С. Пушкина";
Андреяшкина Ольга Александровна
консультант отдела взаимодействия с учреждениями культуры министерства культуры области;
Астафьева Татьяна Викторовна
заместитель директора ГАУК "Саратовский областной центр народного творчества";
Зимин Валерий Иванович
директор ГАУК "Саратовский областной центр народного творчества";
Канушина Людмила Анатольевна
директор ГУК "Областная универсальная научная библиотека", заслуженный работник культуры Российской Федерации;
Казанцев Евгений Михайлович
директор ГУК "Саратовский областной музей краеведения";
Киясова Наталия Ивановна
заведующая научно-методическим отделом ГУК "Саратовский областной музей краеведения";
Клавдиенко Людмила Владимировна
консультант отдела взаимодействия с учреждениями культуры министерства культуры области;
Константинова Людмила Михайловна
заместитель директора ГАУК "Саратовский областной центр народного творчества", заслуженный работник культуры Российской Федерации;
Найдина Татьяна Николаевна
директор ГУК "Саратовский государственный музей боевой славы", заслуженный работник культуры Российской Федерации;
Шелихова Галина Ивановна
заведующая научно-методическим отделом ГУК "Областная универсальная научная библиотека";
Шурыгин Александр Васильевич
и.о. директора ГУК "Областная специальная библиотека для слепых";
Щелканова Наталия Юрьевна
директор ГУК "Государственный музей К.А. Федина";
Якунина Анна Николаевна
заместитель начальника отдела взаимодействия с учреждениями культуры министерства культуры области.


------------------------------------------------------------------