Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Вольского муниципального района от 12.05.2014 N 1558 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Вольского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2014 г. № 1558
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по вопросам образования 19 апреля 2012 г., утвержденного Президентом Российской Федерации 02.05.2012 Пр-1140 "Об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программ развития учреждения", в соответствии со ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.09.2012 № ИР-758/08 "Об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программ развития учреждения" и в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "Руководитель", на основании ст. 38 Устава Вольского муниципального района постановляю:
1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Вольского муниципального района (Приложение № 1).
2. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Вольского муниципального района (Приложение № 2).
3. Управлению образования администрации Вольского муниципального района обеспечить переход на конкурсную систему отбора руководителей образовательного учреждения Вольского муниципального района с публичным представлением кандидатами программ развития учреждения.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Вольского муниципального района по социальным вопросам.
Глава
администрации Вольского муниципального района
И.И.ПИВОВАРОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации Вольского муниципального района
от 12 мая 2014 г. № 1558
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Вольского муниципального района (далее - Конкурс).
2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "Руководитель".
3. Проведение Конкурса осуществляется администрацией Вольского муниципального района.
4. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
II. Порядок организации Конкурса
1. Решение об организации Конкурса принимает администрация Вольского муниципального района (далее - Организатор конкурса) при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - образовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием образовательного учреждения.
2. Организатор конкурса выполняет следующие функции:
- формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;
- размещает информационные сообщения (Приложение № 1) о проведении Конкурса на своем официальном сайте в сети Интернет и в печатном издании за 10 дней до объявленной даты проведения Конкурса;
- принимает заявления (Приложение № 2) от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;
- проверяет правильность оформления заявлений Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
- передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.
3. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательного учреждения;
- требования, предъявляемые к Кандидату;
- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
- адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
- порядок определения победителя;
- способ уведомления участников конкурса и его победителей об итогах Конкурса;
- основные условия трудового договора с победителем Конкурса;
- иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа работников администрации Вольского муниципального района, органов самоуправления образовательного учреждения, юриста управления образования администрации Вольского муниципального района, не зависимых от Организатора конкурса экспертов в области управления в сфере образования.
Состав Конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации Вольского муниципального района.
Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь.
Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях.
Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее состава.
5. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:
- заявление установленной формы;
- анкету с личными данными и фотографию 3 x 4 см (Приложение 3);
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- заверенную собственноручно программу развития образовательного учреждения;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку об отсутствии судимости;
- медицинскую справку установленной законодательством формы;
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется лично на заседании Конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их в не полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
6. Программа развития образовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:
- информационно-аналитическая справка об образовательном учреждении (текущее состояние);
- цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения, с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложение к Программе (при необходимости).
7. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение об их допуске к участию в Конкурсе.
8. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
9. Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.
10. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме.
В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
11. В случае, если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор конкурса вправе принять решение:
- о признании Конкурса несостоявшимся;
- о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 10 дней и продлении срока приема заявок.
12. В случае, если к окончанию срока приема конкурсных документов подано одно заявление, Конкурсная комиссия принимает решение на основании полного пакета документов и результатов прохождения конкурсных испытаний.
III. Порядок проведения Конкурса
1. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.
2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.
3. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
4. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление образовательным учреждением);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса, с отображением в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
При оценивании Программы используется двухбалльная система:
"0" - не соответствует критерию;
"1" - соответствует частично;
"2" - соответствует.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист (Приложение № 4).
5. Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
6. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.
Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами и передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.
7. Организатор конкурса:
- в 3-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;
- в 3-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте Организатора конкурса;
- назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный договор (на один год);
- утверждает Программу победителя Конкурса;
- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.
8. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:
- объявить проведение повторного Конкурса;
- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место в рейтинге.
9. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение № 1
к Положению
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального образовательного
учреждения Вольского муниципального района
Информационное сообщение
о проведении открытого конкурса
1. __________________________________________________________ объявляет
конкурс на замещение вакантной должности _________________________________.
(наименование должности)
2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются
следующие требования: ____________________________________________________.
3. Прием документов, выдача бланков заявления, анкеты осуществляются
по адресу: _______________________________________________________________.
Контактное лицо - _________________________________ тел.: ____________.
(Ф.И.О., должность)
4. Начало приема документов для участия в конкурсе в _____ ч. ______ м.
"__" ______ 20___ г., окончания - в ____ ч. ____ м. "__" ______ 20__ г.
5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригиналы
соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);
3) копии документов о профессиональном образовании и повышении
квалификации, присвоении ученых степеней и званий, заверенные службой
кадров по месту работы или нотариально;
4) копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы
или нотариально;
5) справку об отсутствии судимости;
6) анкету установленного образца, заполненную собственноручно;
7) программу развития образовательного учреждения на ближайшие 3 года.
6. Конкурс состоится "___" ______ 20__ г. в ____ ч. ____ м. в каб. ___,
расположенном по адресу: _________________________________________________.
Приложение № 2
к Положению
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального образовательного
учреждения Вольского муниципального района
Председателю конкурсной комиссии
________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от _____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения ___________________
Образование ____________________
Адрес: _________________________
Тел.: __________________________
(рабочий, домашний)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу включить меня в список кандидатов на замещение вакантной
должности руководителя ____________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
путем проведения конкурсного отбора.
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы):
1.
2.
3.
...
"___" _______________ 20___ г. _____________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 3
к Положению
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального образовательного
учреждения Вольского муниципального района
АНКЕТА
Место
для фотокарточки
Фамилия _______________________________________________________________
Имя ___________________________________________________________________
Отчество ______________________________________________________________
О себе сообщаю следующие сведения:_____________________________________
Пол (М/Ж) _____________________________________________________________
Дата рождения "_____" _____________ 19___ г. __________________________
число месяц год количество полных лет
Место рождения: _______________________________________________________
Гражданство: __________________________________________________________
Адрес места жительства: _______________________________________________
Семейное положение: ___________________________________________________
(холост/не замужем, женат/замужем, разведен/разведена, вдовец/вдова)
Отношение к воинской обязанности и воинское звание: ___________________
Номер контактного телефона:____________________________________________
(домашний, рабочий, сотовый)
Высшее и среднее специальное образование:
Год поступления
Год окончания
Название учебного заведения, факультет
Специальность, квалификация
Аспирантура, стажировки, курсы, семинары (за последние 3 года):
Год окончания
Длительность обучения
Название
Ученая степень, звание ________________________________________________
Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж
работы: ___________________________________________________________________
Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность,
стаж работы: ______________________________________________________________
Дополнительные навыки и знания: _______________________________________
Ваши интересы, увлечения, хобби: ______________________________________
Причины поиска новой работы: __________________________________________
Ваши близкие родственники (жена, муж, дети, отец, мать, братья,
сестры):
Степень родства
Ф.И.О.
Год рождения
Место работы, должность
Адрес местожительства
Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных
представительных органах, а также другая информация, которую желаете
сообщить о себе):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Паспорт ________________ серия ________________ номер _________________
Выдан _________________________________________________________________
Я подтверждаю достоверность всего изложенного выше.
Подпись ___________________________ "___" _________________ 20___ г.
--------------------------------
<*> Если у Вас есть резюме или рекомендательные письма, приложите их к
заполненной анкете.
Приложение № 4
к Положению
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального образовательного
учреждения Вольского муниципального района
Оценочный лист
Программы развития образовательного учреждения
Вольского муниципального района
_____________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество участника конкурса)
№ п/п
Наименование критерия оценки
Количество баллов
1
Актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения)
2
Прогнозирование (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой, и учет изменений социальной ситуации)
3
Эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов)
4
Реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов)
5
Полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития)
6
Проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе)
7
Управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы)
8
Контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей)
9
Культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств)
ИТОГО БАЛЛОВ
"____" ___________ 20____ г.
Проверил ______________________________/ _____________________
(Ф.И.О.) (Роспись)
Приложение № 2
к постановлению
администрации Вольского муниципального района
от 12 мая 2014 г. № 1558
СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Председатель комиссии:
заместитель главы администрации Вольского муниципального района по социальным вопросам.
Заместитель председателя комиссии:
начальник управления образования администрации Вольского муниципального района.
Ответственный секретарь комиссии:
инспектор по кадрам управления образования администрации Вольского муниципального района.
Члены комиссии:
начальник управления правового обеспечения администрации Вольского муниципального района,
заместитель начальника управления образования администрации Вольского муниципального района,
главный специалист управления образования администрации Вольского муниципального района,
ведущий специалист управления образования администрации Вольского муниципального района,
юрист управления образования администрации Вольского муниципального района,
директор МУ "Учебный информационно-методический центр г. Вольска Саратовской области",
председатель Вольской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (по согласованию).
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова