Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 14.05.2014 N 96 "Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов"
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 мая 2014 г. № 96
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
НЕЗАНЯТЫХ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ И РОДИТЕЛЕЙ,
ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
В целях реализации подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 г. № 525-П, и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 18.04.2014 № 241-П "Вопросы организации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов" приказываю:
1. Утвердить типовые формы:
договора о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочих мест согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочих мест согласно приложению № 3 к настоящему приказу;
акта о выполнении условий договора согласно приложению № 4 к настоящему приказу.
2. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа:
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в министерство информации и печати Саратовской области для опубликования в официальном издании "Собрание законодательства Саратовской области".
3. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати Саратовской области;
в течение 10 дней в Федеральную службу по труду и занятости.
4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - председателя комитета по занятости населения Кривицкую Н.А.
Министр занятости, труда и миграции
Саратовской области
Н.Ю.СОКОЛОВА
Приложение № 1
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 14 мая 2014 г. № 96
Договор
о возмещении работодателю затрат
на оборудование (оснащение) рабочих мест
для трудоустройства незанятых многодетных родителей и родителей,
воспитывающих детей-инвалидов
№ _____ "___" _____________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения ____________________________", именуемое в дальнейшем
"ГКУ СО ЦЗН", в лице директора _________________________________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя _______________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
(учредительный документ)
с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий
Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление субсидии на
возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку
оборудования ______________________________________________________________
(наименование рабочего места, количество мест)
для незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, в рамках реализации мероприятия по содействию в
трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее
- оборудование рабочего места).
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест определяется финансовым отчетом об оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочих мест), и не превышает затрат, предусмотренных сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 1 к договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего договора одновременно представить в ГКУ СО ЦЗН следующие документы:
приказ об оборудовании (оснащении) рабочих мест для незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест (приложение № 1 к договору);
2.1.2. Оборудовать (оснастить) рабочее(ие) место(а) ___________________
___________________________________________________________________________
(вновь создаваемое рабочее место; существующее вакантное рабочее место;
рабочее место на дому)
для трудоустройства незанятых многодетных родителей и родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, в срок не позднее 30 календарных дней со дня
заключения настоящего договора.
2.1.3. Представить в ГКУ СО ЦЗН не позднее 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора следующие документы:
финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
акт выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, по формам, утвержденным приказом Министерства.
2.1.4. Трудоустраивать на оборудованное (оснащенное) рабочее место граждан из числа незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в срок не позднее 14 календарных дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН документов, предусмотренных в пункте 2.1.3 настоящего договора.
2.1.5. Заключать с гражданами из числа незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.1.6. В случае отказа незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, от трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места или их смерти до заключения с ними трудовых договоров период трудоустройства иных незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на данные рабочие места, указанный в пункте 2.1.4 настоящего договора, увеличивается на 14 календарных дней.
В случае наступления временной нетрудоспособности незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, до заключения с ними трудовых договоров период его трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места, указанный в пункте 2.1.4 настоящего договора, увеличивается на число календарных дней, равное периоду их временной нетрудоспособности.
Период временной нетрудоспособности незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, из числа безработных подтверждается путем представления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от трудоустроенного гражданина копии листка нетрудоспособности в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия. Период временной нетрудоспособности гражданина, ищущего работу, подтверждается путем представления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от трудоустроенного гражданина копии иного документа, подтверждающего факт его временной нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением в установленном порядке, в течение 5 рабочих дней со дня его выдачи.
2.1.7. Обеспечивать работникам условия труда, режим работы, правила техники безопасности, отвечающие требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2.1.8. Сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место и трудоустраивать на него незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не менее чем в течение одного года с момента составления акта выполненных работ по его оборудованию (оснащению).
2.1.9. Подтверждать в период действия договора трудоустройство (увольнение) незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места путем представления в ГКУ СО ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении), заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) работника.
2.1.10. В случаях отказа незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, от трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места или смерти в период действия договора в течение 3 рабочих дней с момента отказа от трудоустройства или смерти работника Работодатель обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.11. По окончании срока действия договора представлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий договора по форме, утвержденной приказом Министерства.
2.1.12. В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны Министерства, органов государственного финансового контроля области и ГКУ СО ЦЗН (по согласованию) за соблюдением условий, целей, порядка предоставления и использования Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля области и ГКУ СО ЦЗН Работодатель обязан представить документы, подтверждающие их выполнение.
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе представить в ГКУ СО ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора:
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
б) копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей либо копию уведомления территориального органа федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности;
в) копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.
2.3. ГКУ СО ЦЗН обязуется перечислить Субсидию на расчетный счет Работодателя, открытый в кредитной организации в размере ________________ в течение 10 банковских дней со дня представления финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочих мест и акта выполненных работ.
2.4. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.4.1. Для подтверждения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест и трудоустройства незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.3 и 2.1.9 настоящего договора.
2.4.2. В соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" пункта 2.2 настоящего договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
2.4.3. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, к Работодателю для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места.
2.4.4. Осуществлять контроль за соблюдением условий, целей и порядка использования Субсидии Работодателем.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону в течение 10 дней.
3.2. В случае установления факта нарушения Работодателем условий, установленных при предоставлении Субсидии, Субсидия подлежит возврату Работодателем в областной бюджет в полном объеме в следующем порядке:
в течение 5 календарных дней с момента установления факта нарушения Работодателем условий, установленных при предоставлении Субсидии, ГКУ СО ЦЗН составляет акт о необходимости возврата Субсидии Работодателем в областной бюджет;
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;
Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, возвратить Субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.3. В случае образования у Работодателя неиспользованного остатка Субсидии в отчетном финансовом году он подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.4. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.8 настоящего договора.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению Сторон.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
V. Подписи и адреса сторон:
ГКУ СО ЦЗН Работодатель
_____________________________________ __________________________________
_____________________________________ __________________________________
_____________________________________ __________________________________
_____________________________________ __________________________________
_____________________________________ __________________________________
_____________________________________ __________________________________
_____________________________________ __________________________________
Подпись директора ГКУ СО ЦЗН ____ Подпись Работодателя ______
М.П. ___________________ М.П. ____________
Приложение № 1
к договору
о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение)
рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных
родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов
от "___" _______ 20__ года № ______
Смета
расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест
для трудоустройства незанятых многодетных родителей и родителей,
воспитывающих детей-инвалидов
________________________________________________________________
(наименование рабочего места, количество мест)
Таблица 1
Наименование статьи
Общая сумма расходов (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
"Приобретение оборудования"
"Монтаж и установка оборудования"
Итого:
Таблица 2
"Приобретение оборудования"
Наименование оборудования
Количество
Стоимость каждого предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
"Монтаж и установка оборудования"
Наименование работ
Стоимость каждого вида работ (в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель ______________________________
(наименование Работодателя)
Подпись Работодателя ______________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного бухгалтера ______________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата _____________________
М.П.
Приложение № 2
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 14 мая 2014 г. № 96
Финансовый отчет
об оборудовании (оснащении) рабочих мест
для трудоустройства незанятых многодетных родителей и родителей,
воспитывающих детей-инвалидов
________________________________________________________________
(наименование оборудованного (оснащенного) рабочего места)
Таблица 1
(тыс. руб.)
Наименование статьи по смете расходов на оборудование (оснащение) рабочего места
Первоначальная смета
Фактически произведенные расходы
всего
в том числе за счет запрашиваемой субсидии
всего
в том числе за счет запрашиваемой субсидии
"Приобретение оборудования"
"Монтаж и установка оборудования"
Таблица 2
Реестр расходов за счет Субсидии
(тыс. руб.)
№ п/п
Наименование приобретенного оборудования и работ по его монтажу и установке
Общая сумма затраченных денежных средств (указывается на основании первичных документов)
Первичные платежные и приходные документы (наименование организации, выдавшей документ; наименование документа, его номер, дата составления, итоговая сумма документа)
1
2
3
4
Статья "Приобретение оборудования"
Итого:
Статья "Монтаж и установка оборудования"
Итого:
Всего использовано денежных средств (подлежащих возмещению из областного бюджета) за отчетный период:
Достоверность и полноту сведений подтверждаем:
Работодатель __________________________________
(наименование Работодателя)
__________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер __________________________________
(при наличии соответствующей должности) (подпись) (Ф.И.О.)
Дата ____________________ М.П.
Отчет принят
Бухгалтер государственного казенного
учреждения Саратовской области
"Центра занятости населения" ____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата _______________
Приложение № 3
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 14 мая 2014 г. № 96
Акт
выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочих мест
для трудоустройства незанятых многодетных родителей
и родителей, воспитывающих детей-инвалидов
от "___" ______________ 20__ года № ____
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения ______________________________________________________"
(далее - ГКУ СО ЦЗН) в лице директора _____________________________________
и _________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ______________________________ (далее - Работодатель)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором ____________
№ ________ от __________________ Работодателем оборудовано(ы) (оснащено(ы))
рабочее(ие) место(а):
___________________________________________________________________________
(наименование и адрес нахождения оборудованного (оснащенного) рабочего
места)
___________________________________________________________________________
для трудоустройства незанятых многодетных родителей и родителей,
воспитывающих детей-инвалидов.
Директор Работодатель
ГКУ СО ЦЗН ___________________ _______________________________________
______________________________ _______________________________________
(наименование) (полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
__________ ___________________ ____________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Приложение № 4
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 14 мая 2014 г. № 96
Акт
о выполнении условий договора
от "___" ______________ 20__ г. № ____
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения ______________________________________________________"
(далее ГКУ СО ЦЗН) в лице директора _______________________________________
и _________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ___________________ (далее - Работодателя), составили
настоящий акт о том, что в соответствии с договором от ____________________
№ __________ Работодателем оборудовано (оснащено) _________________________
___________________________________________________________________________
(рабочее(ие) место(а), его (их) наименование(я))
для граждан из числа незанятых многодетных родителей и родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, на которое(ые) трудоустроен(ны)
___________________________________________________________________________
с "___" ______________ 20__ г. по "___" ______________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
с "___" ______________ 20__ г. по "___" ______________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
с "___" ______________ 20__ г. по "___" ______________ 20__ г.
Возмещение ГКУ СО ЦЗН затрат Работодателя на оснащение ________________
(рабочих(его) мест(а))
для трудоустройства незанятых многодетных родителей и родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, составило __________________________________
______________________________________________________________________ руб.
(сумма прописью)
Директор государственного Работодатель
казенного учреждения _______________________________________
Саратовской области
"Центр занятости населения
__________________________________" _______________________________________
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
_________ _______________________ ____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова