Региональное
Законодательство
Саратовской области

Постановление администрации Краснокутского муниципального района от 21.05.2014 N 580 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации Краснокутского муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ
КРАСНОКУТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 мая 2014 г. № 580

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОКУТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Саратовской области от 2 августа 2007 г. № 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" администрация района постановляет:
1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации Краснокутского муниципального района, согласно приложению.
2. Постановление администрации Краснокутского муниципального района от 21.09.2011 № 1010 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации Краснокутского муниципального района" считать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на начальника отдела муниципальной службы, организационно-кадровой работы и взаимодействия с территориями администрации района Акчурину В.М.

Глава администрации
Краснокутского муниципального района
Г.И.ЗАЙЦЕВ





Приложение
к постановлению
администрации Краснокутского муниципального района
от 21 мая 2014 г. № 580

ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОКУТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Краснокутского муниципального района, предъявляемые к уровню профессионального образования и специализации конкретной должности муниципальной службы, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности; профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Перечень специализации прилагается.
1.2. Квалификационные требования устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.
1.3. Квалификационные требования определяются для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы и предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.4. Настоящее Положение призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами, использоваться при проведении аттестации муниципальных служащих, а также при разработке должностных инструкций.

2. Квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы высшей группы
должностей муниципальной службы

2.1. Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр).
2.2. Стаж: необходимо иметь наличие не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.
2.3. Профессиональные навыки: планирования, разработки программных документов и нормативных правовых актов по профилю деятельности, статистической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, организации эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными должностных задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3. Квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы главной группы
должностей муниципальной службы

3.1. Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр).
3.2. Стаж: необходимо иметь не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
3.3. Профессиональные навыки: планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов и иных управленческих документов, аналитических материалов, применения специальных профессиональных знаний, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, делового письма, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным для должностей муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления; аналитической, экспертной работы, систематизации и подготовки документов, текстов, ведения деловых переговоров, планирования рабочего времени и организации труда руководителя, организации проведения мероприятия, осуществления контроля, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей - для должностей муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.

4. Квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы ведущей группы

4.1. Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр).
4.2. Стаж: необходимо иметь не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы, государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
4.3. Профессиональные навыки: применения специальных профессиональных знаний, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов и иных управленческих документов, планирования, организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов, постановки перед подчиненными задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

5. Квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы старшей группы

5.1. Среднее профессиональное образование.
5.2. Стаж работы по специальности не менее 3 лет. Требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности органа местного самоуправления или его структурных подразделений.
5.3. Профессиональные навыки: применения специальных профессиональных знаний, подготовки документов, статистического, информационного материала, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы младшей группы

6.1. Среднее профессиональное образование.
6.2. Требование к стажу не предъявляется.
6.3. Профессиональные навыки: подготовки информационных материалов, работы с текстами, информацией, оформления документов и др.

7. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для замещения
должности муниципальной службы

7.1. Профессиональные знания: Конституции РФ, Устава Краснокутского муниципального района, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законов области и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; требований к служебному поведению муниципального служащего; основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений запретов, связанных с муниципальной службой; порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции; профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
7.2. Профессиональные навыки: способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений; своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей; навыки исполнительской дисциплины; общая грамотность; владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; навыки планирования и рациональной организации рабочего времени; коммуникабельность.





Приложение
к Положению
о квалификационных требованиях, необходимых
для замещения должностей муниципальной службы
в администрации Краснокутского муниципального района

ПЕРЕЧЕНЬ
СПЕЦИАЛИЗАЦИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

N№ пп
Наименование направлений работы (подразделений)
Специализация (специальность) должностей муниципальной службы
1
Управление муниципальным имуществом, контроль за муниципальной собственностью, землепользование
Государственное и муниципальное управление:
юриспруденция;
экономическая теория;
земельно-имущественные отношения;
финансы и кредит;
бухгалтерский учет, анализ и аудит;
маркетинг;
бухгалтер строительства, менеджмент организации, земельный кадастр;
менеджер государственного и муниципального управления;
экспертиза и управление недвижимостью;
землеустройство;
экономика и управление на предприятии
2
Сельское хозяйство
Специальности, входящие в группу "Сельское и рыбное хозяйство"
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Экономика и управление предприятий (по отраслям)
3
Экономика, финансы, бухгалтерский учет
Экономическая теория
Экономика труда
Экономист планирования промышленности
Экономика и управление на предприятии (по соответствующей отрасли)
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Инженер-экономист
Финансы и кредит
Государственное и муниципальное управление
4
Потребительский рынок и малое предпринимательство
Коммерция (торговое дело)
Товароведение и экспертиза товаров (по отраслям применения)
Экономика и управление на предприятии (по соответствующей отрасли)
Сервис
Организация обслуживания в сфере сервиса
Организация обслуживания в общественном питании
Маркетинг
Государственное и муниципальное управление
Экономика торговли
5
Муниципальный заказ
Юриспруденция
Государственное и муниципальное управление
Специальности, входящие в группу "Экономика и управление"
Правоведение. Финансы и кредит
6
Правовое
Юриспруденция
Правоведение
7
Градостроительство, архитектура
Промышленное и гражданское строительство
Проектирование зданий
Архитектура
Дизайн архитектурной среды
Производство строительных материалов, изделий и конструкций
8
Жилищно-коммунальное хозяйство, строительство и развитие инженерной инфраструктуры
Промышленное и гражданское строительство
Теплоснабжение и вентиляция
Водоснабжение и водоотведение
Инженер аудиовизуальной техники
Механизация сельского хозяйства
Агрономия
Экономика и бухучет
Электроснабжение
Электроснабжение (по отраслям)
Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений
Электропривод и автоматизация промышленных установок
Автоматизация и комплексная механизация (по отраслям)
Специальности, входящие в группу "Экономика и управление"
Государственное и муниципальное управление
9
Военно-мобилизационная безопасность, ГО и ЧС
Защита в чрезвычайных ситуациях
Государственное и муниципальное управление
Военнослужащие запаса
Юриспруденция
10
Кадровая служба, обращения граждан. Организационно-контрольная работа
Управление персоналом
Правоведение
Юриспруденция
Государственное и муниципальное управление
Менеджмент организации
Документоведение и документационное обеспечение управления
11
Физическая культура, спорт
Физическая культура
Физическая культура и спорт
Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм
Преподаватель
Специальности, входящие в группу "Образование и педагогика"
12
Информатизация
Управление и информатизация в технических системах
Информационные технологии
Прикладная информатика и математика
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем
Автоматика и телемеханика
Физика
Вычислительные машины, комплекты, системы и сети
Электронные вычислительные машины
Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов
Автоматизированные системы управления
13
Делопроизводство
Государственное и муниципальное управление
Юриспруденция
Документоведение и документационное обеспечение управления
Историко-архивоведение
Специальности, входящие в группу "Образование и педагогика"
14
Жилищная политика
Государственное и муниципальное управление
Юриспруденция
Социальная политика
15
Работа с несовершеннолетними (КДН) и молодежью
Социальная работа
Социальная педагогика
Педагогика
Педагогика и психология
Физическая культура
Социально-культурная деятельность
Организация работы с молодежью
Экономика и управление на предприятии
Юриспруденция
Правоведение
Государственное и муниципальное управление
16
Архив
Государственное и муниципальное управление
Документоведение и документационное обеспечение управления
Историко-архивоведение
Информатика
Юриспруденция
Бухгалтерский учет
Специальности, входящие в группу "Образование и педагогика"
17
Опека и попечительство
Специальности, входящие в группу "Образование и педагогика"
Юриспруденция
18
Общественные отношения
Государственное и муниципальное управление
Юриспруденция
Политология
Социология
Связи с общественностью
Менеджмент организации
Специальности, входящие в группу "Образование и педагогика"
19
Образование
Специальности, входящие в группу "Образование и педагогика"
20
Культура
Культурология
Искусствоведение
Музыковедение
Режиссура театрализованных представлений и праздников
Социально-культурная деятельность
Библиотечно-информационная деятельность
Вокальное искусство
Музеология
Специальности, входящие в группу "Образование и педагогика"
Государственное и муниципальное управление
21
Транспорт, дорожное строительство, благоустройство
Автомобили, автомобильное хозяйство
Организация перевозок и управление на транспорте (по видам транспорта)
Организация безопасности движения
Промышленное и гражданское строительство
Электропривод и автоматизация промышленных установок
Специальности, входящие в группу "Экономика и управление"
Государственное и муниципальное управление, юриспруденция


------------------------------------------------------------------