Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 26.05.2014 N 105 "Об утверждении типовых форм документов по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы"
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 мая 2014 г. № 105
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ГРАЖДАН,
ОСВОБОЖДЕННЫХ ИЗ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ
В целях реализации подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 г. № 525-П, и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 5 мая 2014 г. № 263-П "Вопросы организации мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы" приказываю:
1. Утвердить формы следующих документов:
типовую форму договора о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению № 1;
форму заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению № 2;
форму акта о выполнении условий договора о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению № 3.
2. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа:
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в министерство информации и печати Саратовской области для опубликования в официальном издании "Собрание законодательства Саратовской области".
3. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати Саратовской области;
в течение 10 дней в Федеральную службу по труду и занятости.
4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - председателя комитета по занятости населения Н.А. Кривицкую.
Министр
Н.Ю.СОКОЛОВА
Приложение № 1
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 26 мая 2014 г. № 105
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации содействия
трудоустройству граждан, освобожденных из мест
лишения свободы
№ ______ "___" ___________ 20____ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области центр
занятости населения ______________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "ГКУ СО ЦЗН" в лице директора _____________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ________________
__________________________________________, действующего на основании _____
(фамилия, имя, отчество)
________________________________________________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор
о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГКУ СО ЦЗН и Работодателя по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных в ГКУ СО ЦЗН в качестве граждан, ищущих работу (далее - участники мероприятия), на вакантные или вновь созданные рабочие места с возмещением затрат Работодателя на оплату труда участников мероприятия в размере одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физических лиц и районного коэффициента, установленного Законом Саратовской области от 12 декабря 2011 г. № 201-ЗСО "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Новоузенского муниципального района Саратовской области" и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 г. № 1489 "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области" (далее - районный коэффициент), за одного участника мероприятия.
II. Права и обязанности Сторон
2.1. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю участников мероприятия согласно сведениям о потребности в работниках для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы (далее - сведения о потребности в работниках), являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать участников мероприятия о возможности трудоустройства, о видах, условиях работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. Осуществлять возмещение затрат на оплату труда участников мероприятия, трудоустроенным на рабочие места, на расчетный счет Работодателя, открытый в кредитной организации в размере, указанном в пункте 2.1.4 настоящего Договора, в течение 10 банковских дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН заверенных подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя сведений о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве (Приложение № 2 к Договору).
2.1.4. Проводить ежемесячное возмещение затрат Работодателю на оплату труда участников мероприятия, произведенных им пропорционально отработанному времени, в размере установленной законодательством Российской Федерации минимальной оплаты труда, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физических лиц и районный коэффициент, за одного работника. Период, в течение которого Работодателю предоставляется Субсидия, составляет 3 месяца.
2.2. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на оплату труда по организации трудоустройства участников мероприятия.
2.2.2. В соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" пункта 2.3.9 настоящего Договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГКУ СО ЦЗН приказ об организации или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы.
2.3.2. Определять в сведениях о потребности в работниках количество рабочих мест, виды, условия работ и оплаты труда работников.
2.3.3. Заключать с участниками мероприятия трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.3.4. Направлять не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) в ГКУ СО ЦЗН копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении) участников мероприятия, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.
2.3.5. Обеспечить соблюдение режима работы, правил техники безопасности, требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.
2.3.6. Осуществлять своевременную оплату труда участникам мероприятия в соответствии с требованиями трудового законодательства не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации с учетом пропорционально отработанного времени.
2.3.7. Для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физических лиц Работодатель ежемесячно, в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц представляет в ГКУ СО ЦЗН заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя сведения о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве.
2.3.8. Обеспечивать возможность осуществления проверок со стороны Министерства, органов государственного финансового контроля области, ГКУ СО ЦЗН за соблюдением условий, целей и порядка предоставления и использования Работодателем Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля области и ГКУ СО ЦЗН Работодатель обязан представить документы, подтверждающие их выполнение.
2.3.9. Работодатель имеет право по собственной инициативе представлять в ГКУ СО ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора:
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя;
б) копии уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), выданной не ранее чем за 15 дней до дня ее представления, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя;
в) копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя либо копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или крестьянского (фермерского) хозяйства, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону в течение 10 календарных дней.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглашению Сторон либо в судебном порядке.
3.3. В случае установления факта нарушения Работодателем условий, установленных настоящим Договором, Субсидия подлежит возврату Работодателем в полном объеме в областной бюджет в следующем порядке:
а) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения составляет акт о нарушении условий предоставления субсидии и необходимости возврата Субсидии Работодателем в областной бюджет;
б) в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;
в) в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить Субсидию в областной бюджет;
г) если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.4. В случае образования у Работодателя неиспользованного остатка Субсидии в отчетном финансовом году он подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с "___" _________ 20___ года и действует по "___" _____ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГКУ СО ЦЗН Работодатель
__________________________________ ________________________________
__________________________________ ________________________________
__________________________________ ________________________________
__________________________________ ________________________________
Подпись директора ____________ Подпись Работодателя ________
М.П. М.П.
Приложение № 1
к Договору
о совместной деятельности по организации содействия
трудоустройству граждан, освобожденных из мест
лишения свободы
от "___" _______ 20__ г. № ______
ГКУ СО "Центр занятости населения
___________________________________"
(наименование района/города)
____________________________________
(почтовый адрес)
____________________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
Сведения
о потребности в работниках для трудоустройства граждан,
освобожденных из мест лишения свободы
№ п/п
Наименование профессии (специальности, должности)
Основные характеристики работ (виды работ, условия и т.д.)
Количество рабочих мест (ед.)
Заработная плата на 1 чел. (руб.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
X
X
Работодатель ________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя ________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата _______________
М.П.
Приложение № 2
к Договору
о совместной деятельности по организации содействия
трудоустройству граждан, освобожденных из мест
лишения свободы
от "___" _______ 20__ г. № ______
Сведения
о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных
средств для возмещения затрат по организации содействия в их
трудоустройстве
в _________________________________________________________________
(наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за _______________________ 20____ года
(период)
№ п/п
Ф.И.О. работника
Профессия, специальность, должность
Оплачиваемый период трудоустройства/ указать количество рабочих дней / календарных дней
Заработная плата, выплаченная работнику (руб.)
Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)
Налог на доходы физических лиц (руб.)
Сумма затрат работодателя на оплату труда работника (руб.)
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц (руб.)
Фактическая величина выплат (руб.)
Реквизиты платежного поручения о перечислении или платежно-расчетной ведомости
Фактическая величина страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.)
Реквизиты платежного поручения о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды
Фактическая величина налога на доходы физического лица (руб.)
Реквизиты платежного поручения о перечислении налога на доходы физического лица
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
с _______
по ______ рабочих дней
________ календар. дней
2.
с _______
по ______ рабочих дней
________ календар. дней
3.
с _______
по ______ рабочих дней
________ календар. дней
ИТОГО
X
X
Всего (гр. 12) _________________________________________________ рублей
(сумма прописью)
Подпись Работодателя ___________________
М.П.
Приложение № 2
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 26 мая 2014 г. № 105
ГКУ СО "Центр занятости населения
___________________________________"
(наименование района/города)
____________________________________
(почтовый адрес)
____________________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
Заявка
на участие в мероприятиях по организации трудоустройства
граждан, освобожденных из мест лишения свободы
№ п/п
Наименование профессии (специальности, должности)
Основные характеристики работ (виды работ, условия и т.д.)
Количество рабочих мест (ед.)
Заработная плата на 1 чел. (руб.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
X
X
Работодатель ________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя ________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата _______________
М.П.
Приложение № 3
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 26 мая 2014 г. № 105
"____" ____________ 20___ г.
АКТ
о выполнении условий договора № _______
от "_____" __________ 20___ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения __________________________________________________",
далее именуемое "ГКУ СО ЦЗН" в лице директора _____________________________
_________________________________________________________________________ и
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
далее именуемая "Работодатель", в лице руководителя _______________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с Договором № _____ от
"_____" _________ 20___ г. о совместной деятельности по организации
содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы,
трудоустроены следующие граждане, направленные "ГКУ СО ЦЗН":
с "_____" ________ 20___ г. _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
с "_____" ________ 20___ г. _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Трудоустроенным гражданам выплачена заработная плата (с учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы
физического лица и районного коэффициента) в размере ______________________
___________________________________________________________________ рублей,
(общая сумма заработной платы)
"Работодатель" произвел перечисление денежных средств в соответствии с
условиями Договора.
"ГКУ СО ЦЗН" "Работодатель"
__________________________________ ________________________________
__________________________________ ________________________________
__________________________________ ________________________________
__________________________________ ________________________________
__________________________________ ________________________________
__________________________________ ________________________________
__________________________________ ________________________________
Подпись директора ____________ Подпись руководителя
"Работодателя" ______________
М.П. М.П.
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова