Региональное
Законодательство
Саратовской области

Постановление Правительства Саратовской области от 26.11.2014 N 659-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 14 марта 2012 г. N 124-П"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2014 г. № 659-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14 МАРТА 2012 Г. № 124-П

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 14 марта 2012 г. № 124-П "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Саратовской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" следующие изменения:
в приложении к постановлению:
пункт 1.3 дополнить частью второй следующего содержания:
"Критерии определения основных отделов устанавливаются приказом Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.";
пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства:
на выплаты компенсационного характера - в размере одного должностного оклада;
на выплаты стимулирующего характера - в размере шестидесяти семи должностных окладов.
При формировании фонда оплаты труда руководителей обособленных подразделений, предусматривающих шесть и более окон обслуживания населения, начальников основных отделов сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства:
на выплаты компенсационного характера - в размере одного должностного оклада;
на выплаты стимулирующего характера - в размере сорока пяти должностных окладов.
При формировании фонда оплаты труда заместителей начальников основных отделов, начальников отделов, заместителя главного бухгалтера, бухгалтеров, главных специалистов, ведущих специалистов Учреждения, а также главных специалистов, ведущих специалистов обособленных подразделений Учреждения, предусматривающих шесть и более окон обслуживания населения, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства:
на выплаты компенсационного характера - в размере одного должностного оклада;
на выплаты стимулирующего характера - в размере тридцати пяти должностных окладов.
При формировании фонда оплаты труда специалистов Учреждения, а также специалистов обособленных подразделений Учреждения, предусматривающих шесть и более окон обслуживания населения, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства:
на выплаты компенсационного характера - в размере одного должностного оклада;
на выплаты стимулирующего характера - в размере тридцати четырех целых трех десятых должностного оклада.
При формировании фонда оплаты труда руководителей обособленных подразделений, предусматривающих пять и менее окон обслуживания населения, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства:
на выплаты компенсационного характера - в размере одного должностного оклада;
на выплаты стимулирующего характера - в размере тридцати пяти должностных окладов.
При формировании фонда оплаты труда главных специалистов, ведущих специалистов обособленных подразделений Учреждения, предусматривающих пять и менее окон обслуживания населения, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства:
на выплаты компенсационного характера - в размере одного должностного оклада;
на выплаты стимулирующего характера - в размере тридцати должностных окладов.
При формировании фонда оплаты труда специалистов обособленных подразделений Учреждения, предусматривающих пять и менее окон обслуживания населения, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства:
на выплаты компенсационного характера - в размере одного должностного оклада;
на выплаты стимулирующего характера - в размере двадцати девяти целых трех десятых должностного оклада.
При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения по профессиям рабочих сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства:
на выплаты компенсационного характера - в размере одного должностного оклада;
на выплаты стимулирующего характера - в размере трех должностных окладов.";
дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:
"5.3. Установить ограничение доли фондов оплаты труда административно-управленческого персонала и работников по профессиям рабочих в размере, не превышающем 40 процентов общего фонда оплаты труда Учреждения.";
приложение к Положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Саратовской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" изложить в редакции согласно приложению.
2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор
Саратовской области
В.В.РАДАЕВ





Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 26 ноября 2014 г. № 659-П

"Приложение
к Положению
об оплате труда работников государственного
казенного учреждения Саратовской области
"Многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"

Наименование должности
Оклад (рублей)
Директор
10017
Руководитель обособленного подразделения
8991
Начальник основного отдела
8991
Заместитель начальника основного отдела
8091
Начальник отдела
8879
Заместитель главного бухгалтера
8879
Бухгалтер
6216
Главный специалист
6515
Ведущий специалист
6216
Специалист
5878

Размеры окладов по профессиям рабочих


Квалификационный разряд
1
2
3
4
5
6
7
8
Месячный оклад (рублей)
5778
6009
6297
6587
7338
8089
8955
9821


------------------------------------------------------------------