Региональное
Законодательство
Саратовской области

Приказ Минкультуры Саратовской области от 13.10.2014 N 01-11/490 "Об утверждении Положения о подразделении кадровой службы министерства культуры области по профилактике коррупционных и иных правонарушений"

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 13 октября 2014 г. № 01-11/490

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ ОБЛАСТИ
ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минкультуры Саратовской области
от 15.07.2015 № 01-11/273)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. № 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы", на основании постановления Правительства Саратовской области от 4 октября 2010 г. № 220 "Об утверждении типового положения о подразделении кадровой службы государственного органа Саратовской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений" приказываю:
1. Утвердить Положение о подразделении кадровой службы министерства культуры области по профилактике коррупционных и иных правонарушений согласно приложению.
2. Назначить ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
Курдюкову Людмилу Григорьевну - и.о. начальника отдела правовой и кадровой работы;
Водянникову Ларису Сергеевну - консультанта отдела правовой и кадровой работы;
Панкова Александра Геннадьевича - консультанта отдела правовой и кадровой работы.
(в ред. приказа Минкультуры Саратовской области от 15.07.2015 № 01-11/273)
3. Отделу организационной работы и информационных технологий (Л.В. Курбатова) разместить приказ на официальном сайте в информационной-телекомуникативной сети "Интернет" и обеспечить публикацию в средствах массовой информации, являющихся источниками официального опубликования нормативных правовых актов области.
4. Признать утратившим силу приказ министерства культуры области от 29 октября 2010 г. № 01-05/489 "Об утверждении Положения о подразделении кадровой службы министерства культуры области по профилактике коррупционных и иных правонарушений".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
С.В.КРАСНОЩЕКОВА





Приложение
к приказу
министерства культуры Саратовской области
от 13 октября 2014 г. № 01-11/490

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
ОБЛАСТИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минкультуры Саратовской области
от 15.07.2015 № 01-11/273)

1. Подразделение кадровой службы министерства культуры Саратовской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - подразделение) создается в соответствии с постановлением Губернатора Саратовской области от 1 июня 2010 г. № 167 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Саратовской области, и государственными гражданскими служащими Саратовской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Саратовской области требований к служебному поведению". Определяются должностные лица кадровой службы министерства культуры области, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, должностные лица, отвечающие за кадровую работу министерства культуры области, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственные должностные лица).
2. Должностные лица руководствуются в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Саратовской области, а также настоящим Положением.

II. Основные задачи и функции

3. Основной задачей ответственных должностных лиц является профилактика коррупционных и иных правонарушений в министерстве культуры области (далее - Министерство), а также обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения.
4. Ответственные должностные лица осуществляют следующие функции:
а) обеспечивают соблюдение государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, а также законами Саратовской области (далее - требования к служебному поведению);
б) принимают меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе в Министерстве;
в) содействуют деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов;
г) оказывают государственным гражданским служащим Министерства консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими Министерства коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
д) обеспечивают реализацию государственными гражданскими служащими Министерства обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений;
е) организуют правовое просвещение государственных гражданских служащих области;
ж) проводят служебные проверки;
з) осуществляет проверки:
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства, и государственными гражданскими служащими Министерства, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению;
соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Министерства, ограничений в случае заключения ими трудового договора после увольнения с государственной гражданской службы Министерства;
(в ред. приказа Минкультуры Саратовской области от 15.07.2015 № 01-11/273)
и) собирают и обрабатывают сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке, а также осуществляют контроль за своевременностью их представления;
к) подготавливают в соответствии со своей компетенцией проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
л) взаимодействуют с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
м) обеспечивают сохранность и конфиденциальность сведений о государственных гражданских служащих Министерства, полученных в ходе своей деятельности;
н) обеспечивают представление письменного обращения Губернатору области с просьбой о направлении запроса в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий;
о) обеспечивают анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства, и государственными гражданскими служащими Министерства, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Министерства, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5. Ответственные должностные лица осуществляют свои функции посредством:
а) направления в установленном порядке запросов в федеральные государственные органы, органы прокуратуры Российской Федерации, государственные органы Саратовской области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о соблюдении государственным гражданским служащим Министерства требований к служебному поведению;
б) представления сведений по запросу комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов, необходимых для ее работы;
в) проведения бесед с гражданином или государственным гражданским служащим Министерства по вопросам, входящим в компетенцию ответственного должностного лица;
г) получения от гражданина или государственного гражданского служащего Министерства пояснения по представленным им материалам;
д) уведомления в установленном порядке в письменной форме государственного гражданского служащего Министерства о начале проведения в отношении него проверки;
е) ознакомления в установленном порядке государственного гражданского служащего области с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне;
ж) представления в установленном порядке лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклада о ее результатах.


------------------------------------------------------------------