Региональное
Законодательство
Саратовской области

Решение муниципального Собрания Новобурасского муниципального района от 28.04.2014 N 217 "О внесении изменений в решение муниципального Собрания от 7 июля 2011 г. N 28 "Об утверждении порядка формирования расходов на оплату труда, реестров должностей и предельных размеров должностных окладов, надбавок и выплат к должностным окладам для специалистов муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, осуществляющих ведение бухгалтерского учета и отчетности органов местного самоуправления Новобурасского муниципального района и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района, а также для работников, осуществляющих административно-хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района"

МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
НОВОБУРАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 28 апреля 2014 г. № 217

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СОБРАНИЯ
ОТ 7 ИЮЛЯ 2011 Г. № 28 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ
РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА, РЕЕСТРОВ ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРЕДЕЛЬНЫХ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, НАДБАВОК И ВЫПЛАТ
К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ НОВОБУРАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И БЮДЖЕТНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НОВОБУРАССКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, А ТАКЖЕ ДЛЯ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И БЮДЖЕТНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НОВОБУРАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В целях упорядочения деятельности муниципальных учреждений, осуществляющих ведение бухгалтерского учета и отчетности, а также административно-хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новобурасского муниципального района и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района, муниципальное Собрание Новобурасского муниципального района решило:
1. Внести в решение муниципального Собрания от 7 июля 2011 г. № 28 "Об утверждении порядка формирования расходов на оплату труда, реестров должностей и предельных размеров должностных окладов, надбавок и выплат к должностным окладам для специалистов муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, осуществляющих ведение бухгалтерского учета и отчетности органов местного самоуправления Новобурасского муниципального района и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района, а также для работников, осуществляющих административно-хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района" следующие изменения:
- приложение № 1 к решению изложить в новой редакции согласно приложению 1;
- приложение № 2 к решению изложить в новой редакции согласно приложению 2;
- приложение № 3 к решению изложить в новой редакции согласно приложению 3;
- приложение № 4 к решению изложить в новой редакции согласно приложению 4;
- приложение № 5 к решению изложить в новой редакции согласно приложению 5;
- приложение № 6 к решению изложить в новой редакции согласно приложению 6;
- приложение № 7 к решению изложить в новой редакции согласно приложению 7.
2. Признать утратившими силу решения муниципального Собрания Новобурасского муниципального района от 21 ноября 2011 г. № 44 "О внесении изменений в Приложение № 1 и Приложение № 3 к решению муниципального Собрания Новобурасского муниципального района Саратовской области от 7 июля 2011 г. № 28 "Об утверждении порядка формирования расходов на оплату труда, реестров должностей и предельных размеров должностных окладов, надбавок и выплат к должностным окладам для специалистов муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, осуществляющих ведение бухгалтерского учета и отчетности органов местного самоуправления Новобурасского муниципального района и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района, а также для работников, осуществляющих административно-хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района"; от 9 октября 2012 г. № 104 "О внесении изменений в Приложение № 1 и Приложение № 3 к решению муниципального Собрания Новобурасского муниципального района Саратовской области от 21 ноября 2011 г. № 44 "Об утверждении порядка формирования расходов на оплату труда, реестров должностей и предельных размеров должностных окладов, надбавок и выплат к должностным окладам для специалистов муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, осуществляющих ведение бухгалтерского учета и отчетности органов местного самоуправления Новобурасского муниципального района и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района, а также для работников, осуществляющих административно-хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района"; от 18 января 2012 г. № 58 "О внесении изменений в Приложение № 3, Приложение № 6 к решению муниципального Собрания Новобурасского муниципального района Саратовской области от 7 июля 2011 г. № 28 "Об утверждении порядка формирования расходов на оплату труда, реестров должностей и предельных размеров должностных окладов, надбавок и выплат к должностным окладам для специалистов муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, осуществляющих ведение бухгалтерского учета и отчетности органов местного самоуправления Новобурасского муниципального района и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района, а также для работников, осуществляющих административно-хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района"; от 29 февраля 2012 г. № 61 "О внесении изменений в Приложение № 3 к решению муниципального Собрания Новобурасского муниципального района Саратовской области от 7 июля 2011 г. № 28 "Об утверждении порядка формирования расходов на оплату труда, реестров должностей и предельных размеров должностных окладов, надбавок и выплат к должностным окладам для специалистов муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, осуществляющих ведение бухгалтерского учета и отчетности органов местного самоуправления Новобурасского муниципального района и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района, а также для работников, осуществляющих административно-хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района"; от 30 сентября 2013 г. № 176 "О внесении изменений в Приложение № 1, Приложение № 2 и Приложение № 3 к решению муниципального Собрания Новобурасского муниципального района Саратовской области от 21 ноября 2011 г. № 44 "Об утверждении порядка формирования расходов на оплату труда, реестров должностей и предельных размеров должностных окладов, надбавок и выплат к должностным окладам для специалистов муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, осуществляющих ведение бухгалтерского учета и отчетности органов местного самоуправления Новобурасского муниципального района и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района, а также для работников, осуществляющих административно-хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу администрации Новобурасского муниципального района М.В. Светлова.

Глава
Новобурасского муниципального района
Ю.И.БАТРАЕВ





Приложение 1
к решению
муниципального Собрания
Новобурасского муниципального района
от 28 апреля 2014 г. № 217

Установить, что для работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, осуществляющих бухгалтерский учет и отчетность органов местного самоуправления Новобурасского муниципального района и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, устанавливаются следующие средства для выплаты (в расчете на год).
1. Ежемесячной надбавки за сложность и напряженность - в размере восьми с половиной должностных окладов.
2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет в учреждении - в размере двух должностных окладов.
3. Ежемесячного денежного поощрения по результатам работы - в размере трех должностных окладов.
4. Материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
5. Премия устанавливается в размере одного должностного оклада.

Реестр должностей
с предельными размерами должностных окладов
для работников муниципальных учреждений - централизованных
бухгалтерий, осуществляющих бухгалтерский учет и отчетность
органов местного самоуправления Новобурасского
муниципального района и бюджетных муниципальных
учреждений Новобурасского муниципального района

№ п/п
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
1
Руководители муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий: высшее профессиональное образование, без предъявления к стажу работы или средне-профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
5891
2
Заместители руководителей муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий
Главный бухгалтер: высшее профессиональное образование, без предъявления к стажу работы или средне-профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
5586
3
Заместитель главного бухгалтера
Руководитель группы учета: высшее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или средне-профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
5092
4
Ведущий бухгалтер, экономист: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
4227
Прим. Допускается двойное наименование должностей





Приложение 2
к решению
муниципального Собрания
Новобурасского муниципального района
от 28 апреля 2014 г. № 217

Установить предельные размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность.
1. Предельные размеры надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность для руководителей, заместителей руководителей - до 100 %;
2. Предельные размеры надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность для главных бухгалтеров, руководителей группы учета, главных экономистов - до 100 %;
3. Предельные размеры надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность для ведущих бухгалтеров, ведущих экономистов, бухгалтеров, экономистов - до 100 %.
Установить предельные размеры ежемесячного денежного поощрения.
1. Предельные размеры единовременного денежного поощрения для руководителей, заместителей руководителей - до 25 %;
2. Предельные размеры единовременного денежного поощрения для главных бухгалтеров, руководителей группы учета, главных экономистов - до 25 %;
3. Предельные размеры единовременного денежного поощрения для ведущих бухгалтеров, ведущих экономистов, бухгалтеров, экономистов - до 25 %.
Установить предельные размеры надбавки к должностному окладу за выслугу лет дифференцированно от стажа.
от 1 г. до 5 - 10 %;
от 5 л. до 10 л. - 15 %;
от 10 л. до 15 л. - 20 %;
свыше 15 л. - 30 %.
Установить предельные размеры материальной помощи.
Материальная помощь к отпуску в размере до 2-х должностных окладов (тарифных ставок); материальная помощь выплачивается 1 раз в год при уходе в очередной отпуск. Материальная помощь выплачивается по личному заявлению работника.
За счет средств экономии по фонду заработной платы может быть оказана дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
- в связи с юбилейной датой (50, 55, 60-летием);
- в особых случаях (рождение ребенка, смерть близких родственников).
Установить предельные размеры премии.
Премия устанавливается в размере до 1-го должностного оклада.
Премия выплачивается на основании распоряжения руководителя централизованной бухгалтерии по итогам работы за квартал, за год, за выполнение сложных заданий, в пределах установленного фонда оплаты труда.





Приложение 3
к решению
муниципального Собрания
Новобурасского муниципального района
от 28 апреля 2014 г. № 217

Установить, что для работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, осуществляющих административно-хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления Новобурасского муниципального района и бюджетных муниципальных учреждений Новобурасского муниципального района, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, устанавливаются следующие средства для выплаты (в расчете на год).
Для водителей.
1. Ежемесячной надбавки за классность - в размере трех должностных окладов.
2. Ежемесячного денежного поощрения по результатам работы - в размере восьми должностных окладов.
3. Материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
4. Премия устанавливается в размере одного должностного оклада.
Для техничек (уборщиков служебных помещений).
1. Ежемесячного денежного поощрения по результатам работы - в размере шести должностных окладов.
2. Материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
3. Премия устанавливается в размере одного должностного оклада.
Для сторожей.
1. Ежемесячного денежного поощрения по результатам работы - в размере одного должностного оклада.
2. Материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
3. За работу в ночное время - в размере 4-х должностных окладов
4. Премия устанавливается в размере одного должностного оклада.
Для старших инспекторов, секретарей руководителя, техников всех специальностей.
1. Ежемесячной надбавки за сложность и напряженность - в размере двух с половиной должностных окладов.
2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет в учреждении - в размере двух должностных окладов.
3. Ежемесячного денежного поощрения по результатам работы - в размере семи должностных окладов.
4. Материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
5. Премия устанавливается в размере одного должностного оклада.

Размеры окладов по общеотраслевым профессиям
муниципальных бюджетных учреждений

1
Секретарь руководителя - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет
4065
2
Старший инспектор - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование
4065
3
Техник всех специальностей - среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы
5092
4
Водитель легкового а/м
4065
5
Водитель специализированного а/м
4227
6
Сторож
4065
7
Техничка (уборщик производственных помещений)
4065
8
Оператор диспетчерской службы
4133
9
Начальник единой дежурной диспетчерской службы
4857

Размеры окладов работников районного методического кабинета
муниципальных бюджетных учреждений (кроме образовательных
муниципальных бюджетных учреждений)

1.
Ведущий методист - руководитель РМК (кроме педагогических работников): высшее профессиональное образование, и стаж работы в должности методиста I-ой категории не менее 3-х лет
6527
2
Методист I-ой категории (кроме педагогических работников): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II-й категории не менее 3-х лет
6196
3
Методист II-ой категории (кроме педагогических работников): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3-х лет
5333
4
Методист без категории (кроме педагогических работников): высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4857
Прим. Допускается двойное наименование должностей





Приложение 4
к решению
муниципального Собрания
Новобурасского муниципального района
от 28 апреля 2014 г. № 217

Тарифная ставка (оклад) водителей легковых а/м соответствует оплате труда по 1 разряду Единой тарифной сетки.
Тарифная ставка (оклад) водителей специализированных а/м - 4 разряду Единой тарифной сетки (устанавливаются водителям автобуса или специальных легковых (грузовых) автомобилей, оборудованных специальными техническими средствами; имеющих 1 класс).
Установить предельные размеры надбавок к должностному окладу за классность для водителей.
- За классность в размере:
- 1 класс - 25 % от тарифной ставки (оклада);
- 2 класс - 10 % от тарифной ставки (оклада).
Установить предельные размеры ежемесячного денежного поощрения для водителей.
Ежемесячное денежное поощрение (премирование) по результатам работы за месяц - от 50 % до 80 % от тарифной ставки (оклада).
Премирование производится при выполнении следующих условий:
- соблюдение трудовой дисциплины;
- содержание вверенного автотранспорта в чистоте, в исправном состоянии, проведение техосмотра, отсутствие аварий.
Установить предельные размеры материальной помощи для водителей а/м.
К материальной помощи относится единовременная выплата, предоставляемая по личному заявлению работника, в размере до двух окладов (тарифных ставок) при уходе в очередной отпуск.
За счет средств экономии по фонду заработной платы может быть оказана дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
- в связи с юбилейной датой (50, 55, 60-летием);
- в особых случаях (рождение ребенка, смерть близких родственников).
Установить предельные размеры премии.
Премия устанавливается в размере до 1-го должностного оклада.
Премия выплачивается на основании распоряжения руководителя централизованной бухгалтерии по итогам работы за квартал, за год, за выполнение сложных заданий, в пределах установленного фонда оплаты труда.





Приложение 5
к решению
муниципального Собрания
Новобурасского муниципального района
от 28 апреля 2014 г. № 217

Должностной оклад уборщиков служебных помещений (техничек), сторожей (вахтеров) соответствует тарифной ставке (окладу) 1 разряда Единой тарифной сетки.
Установить предельные размеры ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу для техничек (уборщиков служебных помещений), сторожей (вахтеров).
Для сторожей - ежемесячное денежное поощрение в размере до 10 % от тарифной ставки (оклада).
Уборщиков служебных помещений - до 50 % от тарифной ставки (оклада).
Установить предельные размеры надбавок к должностному окладу за работу в ночное время для сторожей.
За работу в ночное время - не менее 35 % должностного оклада.
Установить предельные размеры материальной помощи для (уборщиков служебных помещений), сторожей (вахтеров).

3.5. Материальная помощь к отпуску в размере до 2-х должностных окладов (тарифных ставок).
К материальной помощи относится единовременная выплата, предоставляемая по личному заявлению.
Оказание материальной помощи приурочивается к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску.
За счет средств экономии по фонду заработной платы может быть оказана дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
- в связи с юбилейной датой (50, 55, 60-летием);
- в особых случаях (рождение ребенка, смерть близких родственников).
Установить предельные размеры премии.
Премия устанавливается в размере до 1-го должностного оклада.
Премия выплачивается на основании распоряжения руководителя централизованной бухгалтерии по итогам работы за квартал, за год, за выполнение сложных заданий, в пределах установленного фонда оплаты труда.





Приложение 6
к решению
муниципального Собрания
Новобурасского муниципального района
от 28 апреля 2014 г. № 217

Должностной оклад (тарифная ставка) старших инспекторов, секретарей руководителя соответствует 1-му разряду Единой тарифной сетки.
Техников всех специальностей - по 8-му разряду Единой тарифной сетки.
Установить предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность для старших инспекторов, секретарей руководителя, техников всех специальностей.
Надбавка за сложность и напряженность - до 20 % от тарифной ставки (оклада).
Установить предельные размеры ежемесячного денежного поощрения.
Для техников - до 60 % от тарифной ставки (оклада).
Для старших инспекторов, секретарей руководителя - до 60 % от тарифной ставки (оклада).
Установить предельные размеры ежемесячной денежной надбавки к должностному окладу за выслугу лет дифференцированно от стажа.
Надбавка за выслугу лет:
от 1 г. до 5 - 10 %;
от 5 л. до 10 л. - 15 %;
от 10 л. до 15 л. - 20 %;
свыше 15 л. - 30 %.
Установить предельные размеры материальной помощи для старших инспекторов, секретарей руководителя, техников всех специальностей.
Материальная помощь к отпуску в размере до 2-х должностных окладов (тарифных ставок) предоставляется по личному заявлению работнику при уходе в очередной отпуск.
К материальной помощи относится единовременная выплата, предоставляемая по личному заявлению.
Оказание материальной помощи приурочивается к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску.
За счет средств экономии по фонду заработной платы может быть оказана дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
- в связи с юбилейной датой (50, 55, 60-летием);
- в особых случаях (рождение ребенка, смерть близких родственников).
Установить предельные размеры премии.
Премия устанавливается в размере до 1-го должностного оклада.
Премия выплачивается на основании распоряжения руководителя централизованной бухгалтерии по итогам работы за квартал, за год, за выполнение сложных заданий, в пределах установленного фонда оплаты труда.





Приложение 7
к решению
муниципального Собрания
Новобурасского муниципального района
от 28 апреля 2014 г. № 217

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИМЕЮЩИМ
УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ, ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ, НАГРАЖДЕННЫМ ОТРАСЛЕВЫМ
ПОЧЕТНЫМ ЗНАКОМ (КРОМЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ)

Имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности (за исключением лиц, занимающих должности научно-педагогических работников)
30 процентов должностного оклада
Имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности (за исключением лиц, занимающих должности научно-педагогических работников)
20 процентов должностного оклада
Имеющим почетное звание "Народный" (в том числе получившим почетное звание в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года)
30 процентов должностного оклада
Имеющим почетное звание "Заслуженный" (в том числе получившим почетное звание "Заслуженный врач, учитель, работник культуры, артист, тренер, работник физической культуры и спорта, работник республики..." в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года)
20 процентов должностного оклада
Награжденным отраслевым почетным знаком
10 процентов должностного оклада

Ежемесячные надбавки устанавливаются работникам при условии соответствия ученой степени, почетного звания, почетного знака профилю выполняемой работы.
Надбавка при присвоении почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается со дня присвоения почетного звания, знака; при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
При наличии у работника более одной ученой степени, более одного почетного звания надбавка производится только по одному основанию - максимальному.


------------------------------------------------------------------